無憂保工傷保險早報：春節(jié)前后，是農(nóng)民工討薪維權(quán)的高峰時機(jī)，從1月份開始，沛縣司法局積極聯(lián)合有關(guān)部門開展農(nóng)民工維權(quán)專項活動，采取多項措施實施預(yù)防欠薪關(guān)口前移，積極引導(dǎo)民工年底依法理性維權(quán)，受到廣大民工的稱贊。

一是開展專項排查活動。該局組織律師、法律工作者、法律援助人員深入企業(yè)、外來務(wù)工人員集居地，集中排查用工合同簽訂、勞資、損害、工傷等矛盾糾紛和隱患苗頭，并印制《勞動者法律維權(quán)手冊》、“注意事項”，向外來工、農(nóng)民工免費發(fā)放，并針對外來工、農(nóng)民工遭受侵害存在的一些實際問題，提醒廣大外來工、農(nóng)民工在維權(quán)時應(yīng)注意事項，不要采取上訪集訪、極端手段討薪，積極引導(dǎo)民工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二是指導(dǎo)民工保留證據(jù)。在排查的過程中，重點指導(dǎo)民工注意保留與用工方簽訂的勞動合同、存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位收取押金等收條、解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費單據(jù)和有關(guān)社會機(jī)構(gòu)的證據(jù)；并提醒民工注意權(quán)益受到侵害投訴時效和受理條件。如違反勞動保障法律的行為發(fā)生在二年內(nèi)的，有明確被投訴用人單位，且合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的到勞動保障監(jiān)察部門投訴；對于勞動爭議申請仲裁的案件時效期間為一年，按照以下幾個程序解決：雙方自行協(xié)商解決、調(diào)解程序解決、法院審判程序等形式解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。

三是引導(dǎo)選擇維權(quán)渠道。對于拖欠工資、醫(yī)療保險等侵權(quán)行為，民工可與用人單位進(jìn)行協(xié)商；有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；也可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行處理該類投訴的部門；同時也可以委托律師進(jìn)行追討，通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁，若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。對于確有困難的民工實行法律援助，免受服務(wù)費用，確保民工的合法權(quán)益得到保護(hù)。

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