無憂保工傷保險早報：宿遷網(wǎng)訊2016年，是全面建設小康社會的決勝之年，也是“十三五”的開局之年。新年伊始，以民生改善永遠在路上、改革創(chuàng)新始終為“主旋律”的宿遷市人社局，已經(jīng)確定全年實施六大“幸福工程”，著力提升500多萬宿遷老百姓的幸福感。

繼續(xù)深化兩資改革

———想拿資格證的，抓點緊??！

今年，市人社局將按照國家規(guī)定，確定我市職業(yè)資格目錄清單管理制度并及時向社會公布，全面取消保留之外職業(yè)資格項目設置；加強社會組織實施職業(yè)資格項目的事中事后監(jiān)管，建立監(jiān)管長效機制；按照資源利用實現(xiàn)最大化原則，對保留項目集中辦理，著力打造一站式服務平臺；通過內(nèi)培外引，積極培育社會組織，提升市場主體承接項目運行的能力；加強中德資格證書合作，推進改革邁上新層次；深入推進企業(yè)技能人才自主評價，適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求；深化研究資格資質(zhì)改革成果，制定職業(yè)資格標準化體系，做到項目“下放有依據(jù)、去留有標準、監(jiān)管有機制、服務有平臺”，擴大資格資質(zhì)改革在全國影響力。

持續(xù)推進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)

———想創(chuàng)業(yè)的，該行動啦！

今年，市人社局將進一步加大簡政放權(quán)力度，加快推動“三證合一”、“一照一碼”改革進度，放寬企業(yè)場所登記條件限制，深化行政審批制度、非行政許可審批事項清理改革，切實降低市場準入門檻，讓政府回歸制定規(guī)則、過程監(jiān)管和公共服務的本位，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”營造良好環(huán)境。同時，進一步加大減稅降費力度，擴展企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策范圍，擴大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗范圍，全面清理涉企收費項目，最大限度地減輕創(chuàng)業(yè)人員稅費負擔。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園全覆蓋

———過完這個年，就別走啦！

今年，市人社局將利用“春風行動”，宣傳返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多返鄉(xiāng)人員進入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園建設創(chuàng)業(yè)；全面推進返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)載體建設，把示范園打造成可推廣、可復制、可借鑒的樣板工程，發(fā)揮示范園示范引領(lǐng)作用；盡快實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園全覆蓋，推進全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息交流、經(jīng)驗分享和資源共享，吸引更多返鄉(xiāng)人員帶資金、帶技術(shù)、帶項目入園，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供更廣闊舞臺。

努力實現(xiàn)應保盡保

———社保，一個都不能少！

今年，市人社局將推進全民參保登記工作落實，確立調(diào)查登記和數(shù)據(jù)比對“兩個到位”目標，通過柜面登記、網(wǎng)上登記、入戶核查等方式進行信息采集與修正，依托省級比對數(shù)據(jù)庫核實匯總各方信息數(shù)據(jù)，引導動員居民依法參加社會保險；結(jié)合全民參保登記，繼續(xù)開展社保擴面“幸福行動”，新開工建筑項目全部參加工傷保險，在建項目70%以上參加工傷保險，努力實現(xiàn)應保盡保。

落實農(nóng)民工八項機制

———農(nóng)民工兄弟，趕緊看過來！

今年，市人社局將在建設領(lǐng)域積極落實農(nóng)民工工資保證金制度、專用賬戶、實名制一卡通等“八大機制”。對施工企業(yè)將工資發(fā)放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織和個人等違法違規(guī)行為，堅決予以糾正；督促建設單位或工程總承包企業(yè)先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。對存在嚴重欠薪的用人單位和個人，依照五部門意見，給予永久取消招標投標、資金扶持、信貸支持、資質(zhì)等級評定等重罰，并通過公共信用信息平臺向社會公布；對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送公安機關(guān)。

建設現(xiàn)代化技師學院

———沒上大學，也能體面就業(yè)！

今年，市人社局將以國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設和省重點技師學院創(chuàng)建為抓手，進一步樹立“以教學為中心，以質(zhì)量為根本”的管理理念，提升學院整體辦學水平，確保2016年力爭創(chuàng)成省重點技師學院并通過國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校最終驗收。同時，完成招生人數(shù)2200人以上，積極推進企業(yè)技能人才自主評價等多元培訓，全年實現(xiàn)社會培訓1.8萬人，鑒定取證率達95%以上，其中高級工培訓占總培訓量30%以上。

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