無憂保工傷保險早報：在上班時因單位的電熱水器爆炸造成受傷，這讓當事人吳先生非常郁悶。然而，單位雖然愿意承擔(dān)其醫(yī)療費用，但卻不愿給予傷殘賠償，這讓吳先生有點難以接受，單位的負責(zé)人告訴他，因單位沒有營業(yè)執(zhí)照，不是真正意義上的用工企業(yè)，因此，不具有法定責(zé)任和義務(wù)。近日，吳先生來到市勞動人事爭議仲裁委員會進行咨詢，相關(guān)工作人員表示，他這種情況，單位也必須給予傷殘賠償。

吳先生在一家企業(yè)上班，不久前，他在上班時候，單位的電熱水器突然爆炸，他因此受傷，現(xiàn)在已花了12萬元醫(yī)療費用。如今，單位盡管愿意承擔(dān)吳先生的醫(yī)療費用，但對其傷殘賠償卻不理會。吳先生向市勞動人事爭議仲裁委員會咨詢時表示，企業(yè)負責(zé)人說公司沒有營業(yè)執(zhí)照，不是真正意義上的用工企業(yè)，不具有承擔(dān)相應(yīng)法定責(zé)任的資格和義務(wù)。“公司沒有營業(yè)執(zhí)照，我就不能要求公司支付我的工傷待遇嗎？”

市勞動人事爭議仲裁委員會相關(guān)專家表示，根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。因此，吳先生所工作的公司雖是無照經(jīng)營，但并不能排除其享受工傷賠償的權(quán)利。此外，國家人社部2010年12月修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條，進一步明確了1-10級傷殘職工所獲一次性賠償金的支付標準。所以，吳先生應(yīng)在發(fā)生工傷的一年內(nèi)，到當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門申請工傷認定，等到傷情穩(wěn)定后，再進行傷殘等級的鑒定，千萬不要超過認定工傷的寶貴時間。

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