無憂保工傷保險早報：金山網訊“原來感覺真是沒希望了，沒想到援助律師不僅不收分文，還為我討回了公道?！弊蛱?，市民黃女士來到市法律援助中心，向援助律師表達了由衷的謝意。了解到，這起特殊的法律援助案歷時4年，其維權最大的難點在于黃女士作為應聘者，剛到單位打工的第二天就發(fā)生意外，并導致骨折，而雙方沒有簽訂勞動合同，各自都覺得自己挺冤。

應聘保潔

意外受傷無人過問

今年55歲的黃女士生活艱辛，多年前丈夫因工傷導殘，不僅無法正常工作，還留有引發(fā)精神疾病的后遺癥；唯一的女兒又患有先天性殘疾，20多歲生活還不能自理。

10年前，黃女士所在企業(yè)倒閉，此后她便一直四處打工。2011年夏天，暫時失業(yè)的黃女士找到同學吳某，請她幫忙找份工作。吳某在本市某醫(yī)院當保潔員，很快吳某告之黃女士，可以先來上班。單位相關部門負責人則表示，先干著，相關勞動手續(xù)之后再辦。

可誰知上班第二天黃女士就發(fā)生了意外。當天清晨7時許，黃女士在外科大樓拖地時，因為地磚上有水而滑倒在地，經診斷為左臂骨折。為了節(jié)省醫(yī)藥費，黃女士沒有住院，打了石膏就回家了。

在家休養(yǎng)了近一個月，單位不僅沒不探望，連個電話也沒有。黃女士鼓起勇氣找到醫(yī)院負責后勤管理的王經理。王經理卻說：我不認識你，我們單位沒有正式錄用你，你受傷與我們沒關系。黃女士再三解釋，王經理也不理睬。

黃某多次找到醫(yī)院相關領導討要說法，但每一次都沒有結果。到后來黃女士再去，醫(yī)院保安就會趕她出來。對此，院方表示，醫(yī)院的保潔工作是承包給一家后勤服務公司的，醫(yī)院有承包協(xié)議，所以黃女士不能算是醫(yī)院員工。

而黃女士第二天上班就發(fā)生意外，且又拿不出勞動合同，同時也沒有上崗證和考勤記錄卡，不能證明其與后勤服務公司之間有勞動關系，后勤服務公司也不承認她是員工。

申請援助

一波三折艱難維權

發(fā)生意外后，黃女士無法打工，全家人的生活陷入困境，只能靠親朋好友接濟。黃女士多次試圖與后勤服務公司交涉，希望認定為工傷，但對方卻連連叫冤。

抱著一線希望，黃女士來到市法律援助中心。市法律援助中心負責人了解情況后，認為這起勞資糾紛的關鍵在于沒有直接證據(jù)證明勞資雙方關系，但這并不能否認黃女士是在為醫(yī)院保潔時受傷的事實，加之黃女士申請法律援助時，已經過了工傷認定、勞動爭議申請仲裁的期限，因此不必糾結在工傷認定賠償上。

最終援助中心建議應該以雇工人身損害賠償為由，直接訴訟到法院追索民事賠償，不再以含混不清的勞動關系打工傷賠償官司，并推薦了辦案經驗豐富的江蘇東方之光律師事務所樊巧云律師作為黃女士的援助律師

樊巧云詳細了解了事情發(fā)生、治療、交涉的全過程，又到派出所調取出警記錄，再結合黃女士手中就醫(yī)、傷殘鑒定等相關材料，以人身損害賠償為案由，向法院提起訴訟。多次開庭后，案件因需要勞動仲裁前置程序被駁回起訴。對此，市法律援助中心及援助律師沒有氣餒，幫助黃女士找到原下崗單位，并出具勞動關系證明等材料，準備理順法律關系后再提起上訴。

案件重審

法律撐腰終獲賠償

誰知后勤服務公司卻在今年2月提起上訟，認為一審程序違法，不應對事實作出認定。

在等待法院開庭時，黃女士到了正式退休年齡，在原單位辦理了退休手續(xù)。今年4月，市中級人民法院開庭審理此案。庭審中，樊巧云律師遞交了黃女士原單位證明和黃女士剛拿到的退休證，證明她和后勤服務公司只能建立雇傭關系。隨后，市中院查明事實，作出了發(fā)回原審法院重審的裁定。

案件又回到原審法院。日前，法院重新組成合議庭開庭審理，歷經了一年多時間，樊巧云發(fā)現(xiàn)人身損害賠償標準已經提高，當即為黃女士將賠償數(shù)額變更為10萬多元。并在庭審中，與后勤服務公司代理人展開了激烈辯論。最終法院下達裁判文書，判決后勤服務公司于判決生效后十日內賠償黃女士各項損失計近9萬元，案件受理費由后勤服務公司承擔。

判決下達后，后勤服務公司并未上訴，但也一直不交付賠償款。樊巧云又幫黃女士申請法院強制執(zhí)行。很快，賠償款就匯至法院賬戶。黃女士終于拿到了全部賠償款。

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