無憂保工傷保險早報：自“六五”普法以來，全市工會扎實開展普及勞動和社會保障法律知識活動，努力提高職工法制意識和維權(quán)能力。廣場、網(wǎng)絡、課堂“立體化”——著眼提升能力，多種形式普及法律知識一條普法短信“勞動合同約定的試用期有何限制？最長不得超過6個月”，讓職工小張了解了不少法律知識。近來，他對這類手機短信特別關(guān)注，從點點滴滴的文字中，學到了一些維權(quán)本領(lǐng)。近年來，蘇州市各級工會從成人教育和職工業(yè)余生活的特點出發(fā)，綜合運用郵路普法、地鐵普法、廣場普法、課堂普法、網(wǎng)絡普法等職工喜聞樂見的形式，開展普法宣傳教育，幫助職工群眾學習了解與自身勞動權(quán)益密切相關(guān)的法律知識，增強依法維權(quán)的能力。通過法治文化活動普及勞動權(quán)益知識。近五年來，全市工會累計舉辦各類法治文化活動865場次，通過文化活動，發(fā)放普法資料，弘揚法治精神，營造法治氛圍。其中姑蘇職工大舞臺、數(shù)字電影放映、職工書法攝影作品展覽，已引起社會廣泛關(guān)注。通過職工業(yè)余學校普及勞動權(quán)益知識。據(jù)市住建局工會統(tǒng)計，目前全市共有2358家農(nóng)民工業(yè)余學校，為60多萬農(nóng)民工建筑大軍學習法律知識提供了充分保障。通過職工讀書站普及勞動權(quán)益知識。目前全市已建市級及以上職工讀書站812多家，圖書總量超過400萬冊，為百萬職工自學法律知識創(chuàng)造了良好的條件。通過遠程教育普及勞動權(quán)益知識。充分利用全國職工素質(zhì)工程網(wǎng)、江蘇工會網(wǎng)、蘇州法治文化網(wǎng)和蘇州工會網(wǎng)，動員廣大職工參加在線學習。近五年來，在中國工會網(wǎng)開設的蘇州工會法律工作專欄，上傳普法資料230余篇，點擊量超過24萬人次；在中國普法網(wǎng)、中國工會網(wǎng)、江蘇工會網(wǎng)、蘇州法治文化網(wǎng)登載普法信息200多篇，蘇州工會普法影響不斷擴大。關(guān)注工會干部和管理人員“兩種人”——突出重點人群，抓住關(guān)鍵普及法律知識小王是某企業(yè)的中層管理人員，平時工作很忙，近日接到了公司行政和工會的通知，要求參加法律知識培訓。本想不去，但考慮到企業(yè)的規(guī)定和工會主席專門打來電話，就與副手交接了工作，參加了數(shù)天的培訓。通過學習，了解了相關(guān)法律知識，覺得收獲頗大。像小王這樣的情況，在企業(yè)中不是少數(shù)。近年來，工會在推進普法工作中，注重抓好兩類重點人群。一是工會干部。堅持黨組中心組學法、法制講座以及法律知識考核等主要學法制度，把學法內(nèi)容納入工會領(lǐng)導干部“菜單式”選學計劃，并落實機關(guān)干部年度學法40學時規(guī)定。各級工會按照屬地管理原則，通過組織“工會大講堂”專題培訓、工會法律工作專業(yè)培訓，加強對工會干部尤其是新任工會干部的法律知識培訓。蘇州市總工會專門編印《工會法律工作業(yè)務手冊》《工會勞動法律監(jiān)督資料匯編》等普法教材，并在近五年中組織任職培訓和專題培訓900多期，參訓工會干部21萬余人次。二是企業(yè)經(jīng)營管理人員。針對在勞動關(guān)系中用人單位處于主導地位的實際，各級工會還通過勞動關(guān)系三方協(xié)商，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行勞動法制教育。2012年，市總工會和市司法局等六個部門，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強和改進全市企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的意見》，推動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法，引導用人單位依法支持工會工作。2014年，根據(jù)《蘇州市誠信守法先進企業(yè)評定辦法》，市總工會作為“誠信守法先進企業(yè)”評定小組成員，指導企業(yè)遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律，落實用工管理、勞動報酬、工作時間、休息休假等規(guī)章制度。

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