無憂保工傷保險早報：10月9日上午，60名來自無錫市惠山區(qū)各基層單位的工會勞動爭議調(diào)解員在區(qū)總工會的統(tǒng)一組織下，赴惠山區(qū)人民法院第六法庭現(xiàn)場“聽課”，旁聽觀摩了一起惠山區(qū)一企業(yè)職工的工傷賠償爭議案件的公開審理過程。

這是一起典型的勞動爭議案件。整個庭審共經(jīng)歷1個多小時，雙方當(dāng)事人提出了諸多證據(jù)，據(jù)理力爭，圍繞工傷認(rèn)定、工傷補(bǔ)助等焦點(diǎn)問題展開了激烈的辯論。庭審結(jié)束后，主審法官結(jié)合實(shí)際審判案例，對勞動爭議調(diào)解員們提出的常見的勞動爭議問題一一進(jìn)行了詳細(xì)解答。

主審法官指出，這起案件再一次給企業(yè)敲響警鐘，管理規(guī)范有漏洞，制度保障有缺失，既損害了職工的健康權(quán)益又傷害了企業(yè)的經(jīng)營信譽(yù)，一定要完善管理制度，執(zhí)行好管理制度。

主審法官提醒，廣大職工一定要依法通過正常途徑維護(hù)自身權(quán)益，工會調(diào)解、勞動仲裁和司法途徑都是保障自身各項權(quán)益最有效的途徑。一旦發(fā)生爭議，務(wù)必要保存好維權(quán)證據(jù)，確保舉證有力。

參加旁聽觀摩的工會勞動爭議調(diào)解員們表示，庭審旁聽是非常好的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，在法庭看法官審案，不僅理解了法律條文，還知道了審案程序，對今后協(xié)調(diào)企業(yè)勞動爭議糾紛有很大的幫助與指導(dǎo)。

近年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和職工維權(quán)意識不斷增長，勞動爭議案件不斷增多，這對工會勞動爭議調(diào)解提出了新要求。為了有效增強(qiáng)基層工會勞動爭議調(diào)解實(shí)戰(zhàn)能力，惠山區(qū)總工會每年都組織基層工會干部和勞動爭議調(diào)解員參加勞動爭議典型案件的庭審旁聽活動，通過法庭“聽課”，法官“講課”，切實(shí)提高了基層工會干部和勞動爭議調(diào)解員預(yù)防和化解勞動爭議的能力和水平，充分發(fā)揮了基層勞動爭議調(diào)解委員會在預(yù)防、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動爭議中第一道防線的作用。

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