無憂保工傷保險早報：伴隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，勞動關(guān)系日趨多樣化，勞動爭議糾紛問題也逐漸成為影響社會秩序的重要因素。近年來，蘇州相城司法局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，整合資源，全方位有效化解各類勞動爭議糾紛，取得較大成效。

“希望政府幫我們討回工錢?！苯衲?月，一群職工圍守在渭塘鎮(zhèn)政府門前，希望政府為他們主持公道。

經(jīng)了解，這些職工都來自渭塘鎮(zhèn)某印染廠，該廠擁有職工290余人，自今年5月起，廠方已連續(xù)拖欠員工2個月工資，而且未與職工簽訂勞動合同、購買社保，職工認為自己的權(quán)益沒有得到保障。7月，職工代表與廠方多次溝通協(xié)商，均未能達成一致意見，無奈之下，眾職工只能一同前往鎮(zhèn)政府尋求幫助。

因該糾紛涉及人數(shù)較多，相城區(qū)司法局、渭塘鎮(zhèn)司法所立刻聯(lián)系鎮(zhèn)勞動保障所等部門，組成事故處理小組開展調(diào)查，并聯(lián)系廠方代表到場協(xié)商。

在調(diào)解小組的主持下，雙方代表先后展開了4次協(xié)商，經(jīng)多次協(xié)調(diào)勸解，廠方負責(zé)人最終表示愿意足額支付拖欠工資約318萬元。7月，除10余名職工未及時領(lǐng)取外，其余220余名一線職工已拿到全部工資款。8月，中層60余名職工也全部拿到了自己的血汗錢，至此，一起涉及人數(shù)多、金額大的勞資糾紛得到了圓滿解決。

為及時有效化解各類勞動爭議糾紛，相城區(qū)司法局念好“早、廣、優(yōu)”三字訣，在應(yīng)對、宣傳、服務(wù)上下功夫。

在應(yīng)對方面，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解組織，深入群眾、走進企業(yè)、駐扎人才市場，動態(tài)掌握企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、員工隊伍穩(wěn)定狀況，全面排查轄區(qū)勞動糾紛情況，及時準確收集進城務(wù)工人員糾紛訴求。完善勞動糾紛處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范處理突發(fā)事件的工作程序，提高工作人員應(yīng)急處理能力。

在宣傳方面，結(jié)合“六五”普法，借力“春風(fēng)行動”、“法治微電影巡演”、“以案釋法巡回講法”等活動，廣泛開展《勞動法》、《合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳，現(xiàn)場開展法律咨詢，引導(dǎo)勞動者依法表達利益訴求。積極利用微博、微信等媒介開展勞動糾紛為內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)普法，方便勞動雙方了解法規(guī)政策變化。

在服務(wù)方面，加強與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動，提升綜合處置能力，督促用工單位依法與勞動者簽訂和履行勞動合同，摸排各類勞動糾紛隱患。開辟務(wù)工人員勞動爭議調(diào)解綠色通道，優(yōu)化服務(wù)機制，快速有效處理外來務(wù)工人員在就業(yè)、合同、工傷等諸多方面的矛盾糾紛。

今年來，全區(qū)共組織各類矛盾糾紛700多次，受理勞動爭議糾紛238件，其中拖欠農(nóng)民工工資38件，其它勞動糾紛200件，理賠總額4850.99萬元，調(diào)處成功率100%，無一起因調(diào)解不當，而引起的群體性糾紛。

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