無憂保工傷保險早報：今年以來，縣勞動人事爭議仲裁院積極創(chuàng)新工作思路，采取有力舉措提升勞動爭議仲裁工作效能，促進勞動關(guān)系和諧，切實維護勞動者合法權(quán)益。

一是及時受理仲裁申請。對勞動人事爭議仲裁申請當(dāng)事人熱情接待，細(xì)心審閱相關(guān)材料，對材料齊全的當(dāng)場受理。對材料不齊全的，一次性告知申請人申請勞動人事爭議仲裁的有關(guān)注意事項和需要補充的具體材料，并提供仲裁申請書樣式，指導(dǎo)當(dāng)事人按格式要求書寫申請書和答辯書，讓當(dāng)事人不跑冤枉路，提高辦事效率。

二是簡化立案審批程序。對符合立案條件的勞動爭議案件在5日內(nèi)予以立案，不符合條件的除告知當(dāng)事人外，還積極與對方當(dāng)事人聯(lián)系幫助調(diào)解，化解雙方矛盾。對拖欠工資、工傷賠償?shù)劝讣?，實行快立快審?/p>

三是提高案件審結(jié)效率。對勞動人事爭議案件做到在規(guī)定的時限內(nèi)審結(jié)，對事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單的勞動人事爭議案件，實行當(dāng)庭調(diào)解、裁決，做到不丟案、不拖案、不積案。

四是前移仲裁陣地。仲裁資源向基層下沉，向百姓貼近。對經(jīng)濟困難、行動不便，經(jīng)雙方當(dāng)事人申請，主動赴雙方當(dāng)事人所在地進行現(xiàn)場開庭，并邀請部分企業(yè)法人和調(diào)解員旁聽，力爭達(dá)到審理一案、教育一片的良好效果。

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