無憂保工傷保險早報：金山網(wǎng)訊自去年11月市總工會和市司法局聯(lián)合成立職工法律維權(quán)律師團(tuán)起，律師團(tuán)5個工作站下的15名律師共同將我市職工維權(quán)工作推上了全新的法制化的軌道。近日，采訪了職工維權(quán)律師團(tuán)的3名律師，了解了當(dāng)前我市職工在維權(quán)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

企業(yè)打法律擦邊球不違法卻有悖人情

夏天里大家最關(guān)注的是高溫費(fèi)。最近，律師團(tuán)成員律師陳冰遇到了一個頗為頭疼的咨詢。

一位職工前來反映：一直到現(xiàn)在他都沒有拿到高溫費(fèi)，單位說要等天涼快了再給。他想知道，單位這樣做合不合法？

陳冰表示，按照相關(guān)法律規(guī)定，確實(shí)沒有明確高溫費(fèi)在何時發(fā)放，企業(yè)不違法。但從人情的角度去考慮，每個月200元左右的高溫費(fèi)，初衷是為讓職工買些冰棍、西瓜解暑，拖到冬天再發(fā)，似乎又說不過去。于是，維權(quán)團(tuán)的律師幫職工和企業(yè)進(jìn)行了調(diào)解，企業(yè)最終同意提前發(fā)放高溫費(fèi)。

他說，有一些企業(yè)打著法律的擦邊球做出一些行為，我們律師之間常常也會進(jìn)行探討，某些行為到底違不違法。有時候，他們雖然不違法，但就是有點(diǎn)違背人情。這時候，職工維權(quán)律師團(tuán)擔(dān)任的就是調(diào)解員的角色，幫企業(yè)和職工化解無法納入仲裁范圍內(nèi)的矛盾。

工資、保險、工傷等老問題依舊是職工維權(quán)重點(diǎn)

市總工會法律工作部的工作人員表示，隨著人們法律意識的提高，勞動爭議的維權(quán)近年越來越多。為此，他們完善信訪接待工作、成立維權(quán)律師團(tuán)、與司法局法律援助中心建立為職工服務(wù)的“綠色通道”，旨在更全面幫助職工維權(quán)。今年上半年，職工維權(quán)律師共參與市總信訪接待、爭議調(diào)處15人次，接待職工60人次，安排維權(quán)律師受理職工勞動爭議案件3起。

江蘇恒強(qiáng)律師事務(wù)所主任王坤是市職工法律維權(quán)律師團(tuán)的副團(tuán)長。他言簡意賅地表示，在他所接觸的職工維權(quán)糾紛中，工資問題、保險問題、合同解除問題、工傷爭議這幾個老問題，依然普遍存在。維權(quán)團(tuán)律師林杰更是指出，農(nóng)民和外來務(wù)工人員遇到的此類問題更加明顯。

例如，由于我國在政策設(shè)計方面存在的一些問題，按照當(dāng)前的保險制度，如果一名外來務(wù)工人員在上海交了5年保險，回到江蘇打工，之前的保險沒辦法轉(zhuǎn)接。所以有時候職工會和單位要求，不要交險，直接打個折扣變現(xiàn)，然而這種協(xié)議并不受法律保護(hù)。

維權(quán)律師團(tuán)不只為個案更為全市職工普法教育

有一家企業(yè)總是安排職工加班，一名職工提出不想加班后，被單位解聘。職工找到律師團(tuán)求助。經(jīng)過了解，律師們認(rèn)為，職工權(quán)益確實(shí)受損，幫助他申請了勞動仲裁。最終，仲裁結(jié)果支持職工，要求企業(yè)撤回解聘或者雙倍賠償。

王坤坦言，參與律師團(tuán)，每一位成員投入的時間和精力都是巨大的。

按照江蘇省內(nèi)律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勞動爭議階段的律師費(fèi)用最低為2500元。進(jìn)入訴訟階段后，一審二審會分別收費(fèi)，直到官司結(jié)束，律師費(fèi)至少為7500元。如若敗訴，這個數(shù)字和此中所花費(fèi)的精力，并非每一個普通職工都能承受。因而，很多職工在權(quán)益受到侵犯時，會選擇服從企業(yè)，這側(cè)面也縱容了企業(yè)。所以，職工維權(quán)團(tuán)的律師參與其中，只因心中還存有公平正義的理念，想為職工這個弱勢群體伸張正義。

從某種意義上來說，職工法律維權(quán)律師團(tuán)不可能為每一位前來投訴的職工打官司，但是卻能震懾不良企業(yè)，讓職工有一個堅強(qiáng)的后盾，讓他們在維權(quán)時更有底氣。

他說，“打官司是一件逼不得已的事，化解矛盾、調(diào)解爭議，為社會普法，這才是我們律師團(tuán)最應(yīng)該做的事。”

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