無憂保工傷保險早報：她的針織服飾產(chǎn)品遠銷日本、歐美，深受歡迎；她的70名員工中有26名殘疾職工，廣受社會贊譽。她就是無錫錫山東方時裝有限公司總經(jīng)理吳麗華，惠山區(qū)三八紅旗手、西漳地區(qū)家喻戶曉的愛心企業(yè)家。

以技立人

她的針織服飾產(chǎn)品遠銷日本、歐美，深受歡迎；她的70名員工中有26名殘疾職工，廣受社會贊譽。她就是無錫錫山東方時裝有限公司總經(jīng)理吳麗華，惠山區(qū)三八紅旗手、西漳地區(qū)家喻戶曉的愛心企業(yè)家。

以技立人多年來，吳麗華接收的殘障員工都處于生存邊緣，是困難群體中的困難群體。吳麗華深深明白，單純的輸血救一時救不了一世，因此，她根據(jù)殘障員工的不同情況，悉心引導，因人設(shè)崗，將殘障員工分別安排在鎖眼、釘鈕、成品檢驗、整燙、套口、看電腦車、包裝手縫等輔助崗位。同時，吳麗華還專門為每一個殘障員工指派一個師傅，一對一、手把手，教授給他們崗位技能。殘障員工學習起來比較慢，吳麗華總是鼓勵提醒師傅們要有耐心，不要急，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍。為了持續(xù)鞏固殘障員工的技能，吳麗華有針對性地制定了殘障員工的培訓制度，2個月一次定期組織培訓，既有安全操作培訓、又有技能培訓，還有生活常識培訓。她說，我既要教給他們生產(chǎn)的技巧，也要教給他們生活的技能。

吳麗華一直認為，讓殘障職工通過自己的一技之長實現(xiàn)的人生價值，獲得人生尊嚴，是對他們最好的幫助。自從當這個廠長，吳麗華就感到責任很大，壓力很大，這些年來，自己笑的時候很少，只有看到殘障員工專注地完成著自己的那一道工序，看到殘疾職工們在領(lǐng)到工資時露出滿意的笑容，她的心里才略有寬慰。給他們一個美麗的微笑，因為他們的人生立起來了！

以情暖人

為了使殘障員工融入企業(yè)大家庭，吳麗華操碎了心。她把一腔真情灑在了公司職工、特別是殘障員工身上。智障員工的年齡都在20-30歲左右，飯量大，吳麗華特別關(guān)照食堂人員給他們安排雙份的飯菜，保證他們吃飽吃好。釘鈕工陸煒由于意外工傷肢體殘疾，妻子要和他離婚，生活走入困頓。有些員工歧視他，在食堂吃飯時說臟話取笑他。陸煒更加消沉。吳麗華知道后，立即對這名員工進行了批評教育，并讓其當面向陸煒賠禮道歉。后來，陸煒上街被摩托車撞傷，吳麗華知道后，親自上門送上慰問金，并多次到家中看望陸煒。囑咐他在家好好休息養(yǎng)傷。真情暖人心。傷愈上班后的陸煒走出了心理的陰影，消融了心里的堅冰，開始了嶄新的生活。

特困智殘員工小陳父母離異，與奶奶相依為命。由于生活中缺少必要的照顧撫慰，他常常上班遲到、早退，引起同事和車間領(lǐng)導的不滿。吳麗華決心要改變他，幫他樹立生活的信心，重建生活的態(tài)度，在工作繁忙之余經(jīng)常找他談心，鼓勵他好好工作，表示要為他介紹對象成個家，逢年過節(jié)還幫他準備新衣服和給奶奶的年節(jié)禮物。感受到生活溫暖和人情美好的小陳漸漸變了樣，不再消極怠工，開始遵守勞動紀律，逐漸得到大家的認可，和奶奶一起過上了溫馨的日子。

她經(jīng)常組織職工開展“強幫弱、富幫貧、殘疾人幫助殘疾人”的互幫互愛活動，使大家在東方時裝公司生活就是在一個溫暖大家庭中的兄弟姐妹。很多家長流著眼淚對吳麗華說，你給我們這些擁有殘障孩子家庭的幫助，讓我們看到了希望，勞動不僅改變著我們的生活，體現(xiàn)了我們孩子的人生價值，也讓孩子找到了自信。

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