無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：中國(guó)江蘇網(wǎng)訊昨天從市人社局獲悉，經(jīng)市政府同意，2015年度全市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)調(diào)整對(duì)社會(huì)公布。據(jù)悉，參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)下限將從上年度的2300元調(diào)整為2550元，繳費(fèi)基數(shù)上限則提高到15446元。此外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也將提高。新的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)從今年7月1日起執(zhí)行。

月最低繳費(fèi)基數(shù)增加250元

一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)工資基數(shù)下限和上限作為繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)今年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的規(guī)定，自2015年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按15446元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行。調(diào)整后，參保人員月繳費(fèi)工資2550元的下限比上年度的2300元增加了250元。

與此同時(shí)，2015年7月1日至2016年6月30日達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將增繳20元

繳費(fèi)基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工認(rèn)為每個(gè)月社保費(fèi)扣得更多、拿到手的工資更少了。對(duì)此，市人社局相關(guān)人士表示，繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)高了，以此基數(shù)按不同比例繳納的各項(xiàng)參保費(fèi)用也相應(yīng)增加、各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇水平相應(yīng)提高，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)增加了，個(gè)人賬戶積累隨之增加，退休以后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多。

如果采用2550元作為月繳費(fèi)基數(shù)下限，那么，參保職工每月被扣掉的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為2550元×8%＝204元，而上年度2300元的最低繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人需承擔(dān)2300元×8%=184元。這樣算來(lái)，從今年7月起，參保職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)將增加繳費(fèi)20元。

如果以靈活就業(yè)人員為例，按照其養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例20%來(lái)計(jì)算，7月1日起，該類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額將從原來(lái)的2300×20%=460元，增加到2550元×20%=510元，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)將增加50元。

市人社局相關(guān)人士表示，2015年度繳費(fèi)基數(shù)的上下限，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后，報(bào)省人社廳備案。同時(shí)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

參保人應(yīng)按實(shí)際工資繳費(fèi)

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，企業(yè)按實(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么，用人單位是否按實(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了？員工可以根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，算出自己的繳費(fèi)基數(shù)。

舉例說(shuō)，職工某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了150元，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資總額的8%來(lái)計(jì)算，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為150÷8%，算出是1875元，職工就可以比較出繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資之間有沒(méi)有差距。

市人社部門相關(guān)人士表示，繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)，對(duì)企業(yè)而言，繳費(fèi)基數(shù)就是企業(yè)全部員工的工資總額；對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。

需要說(shuō)明的是，“本人上年度月平均工資”是廣義的工資，很多企業(yè)在申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)未將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)，實(shí)際上是一種違法行為，降低了職工社保繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)侵害了職工的社保權(quán)益。如果參保人認(rèn)為單位未按其實(shí)際月工資繳納社保費(fèi)，可以向市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

相關(guān)鏈接

什么是“社保繳費(fèi)基數(shù)”

社保繳費(fèi)基數(shù)：職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額：職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515