無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：7月20日和7月21日，我市分別召開全市人社系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)貫徹市委六屆七次全會(huì)精神，部署安排當(dāng)前重點(diǎn)工作。

會(huì)議傳達(dá)了市委朱克江書記在市委六屆七次全會(huì)上的講話精神，研究交流了各條線上半年主要工作亮點(diǎn)和下半年工作思路。

今年上半年，市人社局緊扣全市綠色發(fā)展、民生幸福工作的“牛鼻子”，真抓實(shí)干，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)了“雙過半”，“515”人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、全民參保登記等重點(diǎn)特色明顯、形成品牌。

引才聚才打響名片。以“515”引才計(jì)劃為抓手，上半年，市縣聯(lián)動(dòng)舉辦了各類招聘活動(dòng)200多場(chǎng)，開展了“鹽城·西安校地合作交流會(huì)”、“518高校校長(zhǎng)鹽城行”對(duì)接活動(dòng)，建立了一批引才工作站、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，引進(jìn)各類高校畢業(yè)生24527人，同比增長(zhǎng)20%，其中，非鹽城籍占比21.6%，本科以上占比52.4%，本科以上同比增長(zhǎng)35%；引進(jìn)專門人才3104人、領(lǐng)軍人才268人。同時(shí)，新增高技能人才9422人、專業(yè)技術(shù)人才3.05萬人，成功入選國(guó)家“外專千人計(jì)劃”2項(xiàng)，入選國(guó)家級(jí)引智項(xiàng)目3個(gè)，引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家24人，新增留學(xué)回國(guó)人員31名，獲批享受政府特殊津貼5人，入選省有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)量質(zhì)雙升。上半年，全市新增就業(yè)4.85萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3.19萬人，援助就業(yè)4283人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.95%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.46萬人；扶持創(chuàng)業(yè)9700人，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1200人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3200人、農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)2100人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款9100萬元。

全員社保強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。至6月底，全市企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)109.64萬人、125.32萬人、71.69萬人、82.67萬人、63.93萬人，分別凈增1.13萬人、0.92萬人、1.19萬人、1.94萬人、0.47萬人；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)99.8%，被征地農(nóng)民社會(huì)保障覆蓋率達(dá)95%。社會(huì)保障待遇水平不斷提高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比去年增長(zhǎng)10%，居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月90元提高到105元，被征地農(nóng)民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)由每人4.5萬元上調(diào)至5.2萬元；動(dòng)態(tài)調(diào)整了大病保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)、起付標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了全市大病保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)計(jì)算口徑，榮獲全省醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌建設(shè)示范市。

下半年，鹽城市人社工作將突出“515”、創(chuàng)業(yè)、改革、基礎(chǔ)、隊(duì)伍五個(gè)關(guān)鍵詞，精準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展，再掀眾創(chuàng)熱潮，穩(wěn)妥實(shí)施改革，錘煉精兵強(qiáng)將，提升服務(wù)水平。重點(diǎn)是充分釋放“515”政策效應(yīng)，抓住第五屆沿海人才峰會(huì)契機(jī)，突出服務(wù)新特產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，開展系列人才對(duì)接活動(dòng)，深入開展“聯(lián)系百個(gè)在建項(xiàng)目、服務(wù)千家規(guī)上企業(yè)、招引萬名星級(jí)人才”活動(dòng)，提升引才用工服務(wù)精準(zhǔn)度。狠抓大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員、新鹽城人等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，穩(wěn)妥實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有序開展公務(wù)員分類管理改革，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，以人社工作新成效為建設(shè)美麗鹽城作出新貢獻(xiàn)。

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