無憂保工傷保險早報：臨近7月，暑期工又熱了起來。從市人社部門了解到，企業(yè)聘用實習生，大學生踏上暑期實習崗位，得學會“守法”，才能避免蒙受損失、發(fā)生勞動糾紛。

每年暑假，都有不少學生想打份暑期工增長見識或者勤工助學。在尋找暑期工的工程中，也能遭遇到種種的陷阱。許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經(jīng)驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了中介費后卻不能夠及時為大學生找到合適的工作或者為大學生找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫，更有甚者，打一槍換一個地方，交錢后連人都找不到了……

“大學生暑期實習發(fā)生討薪難，甚至出現(xiàn)工傷等勞動糾紛，時有發(fā)生。暑期工屬于短期用工行為，很多用工單位不會與求職者簽訂正式的勞動合同。對此，大學生自己要有防范意識，懂得維護自身權益，與企業(yè)簽訂權責明確的協(xié)議，由企業(yè)購買工傷保險或意外傷害保險來避免短期用工風險?！笔?a href="　http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301259/">勞動關系專家表示，關于大學生如何在暑期到企業(yè)事業(yè)單位頂崗實習，《江蘇省勞動合同條例》第四十八條、第五十七條和第五十八條中有相關的規(guī)定。

大學生要懂得學法、用法來保障自己的安全和合法的勞動權益。通過職介或網(wǎng)絡QQ群尋找暑期工作的大學生，要先看該職介所是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，用人單位是否有營業(yè)執(zhí)照，是否簽訂書面協(xié)議或合同。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協(xié)議要謹慎對待，要求其權責明確。任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為，求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，堅決不押任何證件。學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，可以到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)。

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