無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：淮安區(qū)政府關(guān)于授予丁連虎等32名同志淮安區(qū)2014年度“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臎Q定

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)各委辦局，區(qū)各直屬單位：

2014年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)廣大職工緊緊圍繞爭(zhēng)當(dāng)全市“首創(chuàng)之地、首發(fā)之師、首善之區(qū)”目標(biāo)，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實(shí)苦干，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)模范人物。為激勵(lì)先進(jìn)，經(jīng)研究，決定授予丁連虎等32名同志淮安區(qū)2014年度“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

希望先進(jìn)個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，取得更大的進(jìn)步。全區(qū)廣大職工要以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，樂于奉獻(xiàn)，為建設(shè)更高水平全面小康淮安區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

淮安市淮安區(qū)人民政府

2015年4月26日

2014年度淮安區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者簡(jiǎn)要事跡

卞開廣男淮城鎮(zhèn)教育總校長(zhǎng)兼勺湖中心小學(xué)校長(zhǎng)

該同志矢志教研，成果斐然。1998年獲市課堂教學(xué)優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)，2000年被評(píng)為市中青年骨干教師。有數(shù)十篇論文在國(guó)家、省、市級(jí)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)或發(fā)表，先后主持4個(gè)市級(jí)課題研究順利結(jié)題。他提出了“博創(chuàng)”文化建設(shè)思路，讓施河中心小學(xué)成為市級(jí)實(shí)驗(yàn)先進(jìn)學(xué)校。任淮城總校長(zhǎng)兼勺湖校長(zhǎng)期間，規(guī)范全鎮(zhèn)管理制度，辦學(xué)效益不斷提升。他提出了城北空竹“靈動(dòng)文化”之路、魚市“研教結(jié)合”之路、勺湖“厚德文化”之路。2014年勺湖小學(xué)在區(qū)教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測(cè)試中成績(jī)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)榜首，淮城鎮(zhèn)教育在區(qū)年度綜合考評(píng)中名列前茅。

陳鳳女江蘇仁壽藥業(yè)有限公司生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理

該同志在新品研發(fā)過程中，攻克技術(shù)難題，確保產(chǎn)品順利獲得產(chǎn)品批件及投入大生產(chǎn)；參與淮安制藥廠大容量注射液GMP認(rèn)證工作，獲得國(guó)家藥監(jiān)局專家組肯定；2010年全面負(fù)責(zé)口服固體制劑GMP認(rèn)證，在團(tuán)隊(duì)的共同奮斗下一次性通過了江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)證；擔(dān)任公司質(zhì)量受權(quán)人和質(zhì)量部經(jīng)理期間嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品合格率１００％；2014年起負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心廠房改擴(kuò)建二期工程及新版ＧＭＰ認(rèn)證工作，確保基建工程和新版GMP認(rèn)證按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表實(shí)施。

陳建兵男淮安思盛工貿(mào)有限公司副總經(jīng)理

該同志強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)秩序，使企業(yè)生產(chǎn)井井有條，產(chǎn)品品質(zhì)不斷提高，每年都能超額完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)三年被公司評(píng)為先進(jìn)工作者。公司為順河周邊群眾提供了就業(yè)崗位，人均工資達(dá)3萬元。公司目前產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品供不應(yīng)求，年產(chǎn)環(huán)保型涂料800噸，年銷售額達(dá)1200余萬元，累計(jì)上繳國(guó)家稅收100多萬元。

陳健男淮安楚州海螺水泥有限責(zé)任公司生技處副處長(zhǎng)

該同志帶領(lǐng)生技處員工積極開展技改，完善物流通道，優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)。根據(jù)內(nèi)控建設(shè)要求，建立健全專業(yè)管理體系，優(yōu)化管控流程，保障公司生產(chǎn)管理體系穩(wěn)定運(yùn)行。通過對(duì)標(biāo)管理，保證2014年全年各項(xiàng)指標(biāo)受控，保證了磨機(jī)臺(tái)產(chǎn)較年度指標(biāo)高出28.81t/h，綜合電耗較年度指標(biāo)下降1.14kwh/t。強(qiáng)化生產(chǎn)組織管理，合理組織避峰生產(chǎn)，谷電利用充足。以磨房為中心，持續(xù)開展“跑冒滴漏”治理，通過檢查→整改→驗(yàn)證的形式，治理了V選殼體冒灰、橋吊收塵風(fēng)管磨損等問題，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)清潔生產(chǎn)。

陳平男淮安融盛圓通速遞有限公司總經(jīng)理

該同志進(jìn)入快遞行業(yè)十多年，從一名普通員工逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀管理人員。多年來，無曠工、遲到、早退等現(xiàn)象，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了一名管理人員的良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。他以“超越自我、創(chuàng)民族品牌”的公司理念領(lǐng)導(dǎo)自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，做好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)班子成員改進(jìn)工作方法，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。他注重自身業(yè)務(wù)水平的提高，平時(shí)注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，提高干好本職工作的能力。

戴方鉬男江蘇國(guó)信淮安燃?xì)獍l(fā)電有限公司運(yùn)行值班員該同志在工作中不斷鉆研、學(xué)習(xí)，先后在25MW、50MW、300MW燃煤機(jī)組擔(dān)任過輔機(jī)值班員、巡查、助手、主值，2011年調(diào)至江蘇國(guó)信淮安燃機(jī)電廠擔(dān)任值長(zhǎng)。擔(dān)任值長(zhǎng)后認(rèn)真履行崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，多次帶領(lǐng)班組成員處理了一次又一次的險(xiǎn)情。2014年帶領(lǐng)全值爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)青年文明號(hào)”并成功獲評(píng)。他為企業(yè)節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了積極的貢獻(xiàn)。2012年末，他的一項(xiàng)建議被采納后，新的運(yùn)行方式較調(diào)整前每月可多發(fā)電1500萬千瓦時(shí)，毛利潤(rùn)約為700萬元。

鄧桂寶男江蘇安佑科技飼料有限公司操作工

該同志十年如一日，在本職崗位上默默奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，從不與他人計(jì)較得失，是車間員工心目中的老大哥，是領(lǐng)導(dǎo)能夠信得過的老員工。他連續(xù)三年在車間測(cè)評(píng)中被選為優(yōu)秀員工，在公司的核心料配制上連續(xù)多年無差錯(cuò)，是公司品質(zhì)的守護(hù)神

丁連虎男涇口派出所副所長(zhǎng)

該同志在分局政治處工作的8年中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)、文明城市創(chuàng)建、分局市級(jí)文明單位創(chuàng)建、分局黨組織建設(shè)等工作中做出了一定的成績(jī)。調(diào)到?jīng)芸谂沙鏊鞒止ぷ骱?，他為了摸清社情民意，一頭扎進(jìn)轄區(qū)，排摸治安狀況，帶領(lǐng)全所人員堅(jiān)持打防并舉，警群聯(lián)動(dòng)，確保社會(huì)治安大局穩(wěn)定。對(duì)轄區(qū)群眾的求助，總是在第一時(shí)間提供幫助，受到了轄區(qū)群眾的廣泛好評(píng)。

葛東紅男區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)

該同志經(jīng)常深入基層為農(nóng)戶開展技術(shù)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，年指導(dǎo)和培訓(xùn)農(nóng)戶達(dá)1500人次。在重大動(dòng)物疫病防控工作方面，堅(jiān)持以預(yù)防為主，扎實(shí)做好春防、夏季補(bǔ)防、秋防三大防疫工作，并堅(jiān)持突擊防疫和常年防疫相結(jié)合，使群體免疫密度達(dá)到90%以上，免疫保護(hù)率達(dá)到80％以上。每季度組織人員進(jìn)行一次飼料、獸藥市場(chǎng)大檢查，每月組織人員對(duì)規(guī)模牲畜場(chǎng)和生豬屠宰場(chǎng)集中開展“瘦肉精”檢測(cè)工作，全年檢測(cè)牲畜“瘦肉精”6萬頭份，有力地維護(hù)了廣大消費(fèi)者的利益。主持并參與省級(jí)生態(tài)健康養(yǎng)殖示范創(chuàng)建、“三新”工程、科技入戶、基層農(nóng)技推廣和省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，爭(zhēng)取政策性資金近600萬元。大力開展招商引資工作，引進(jìn)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)5個(gè)，總投資達(dá)2600萬元。

葛金雷男淮安中學(xué)德育處主任

該同志帶頭弘揚(yáng)正氣，開展了青年志愿者活動(dòng)，深化了“手拉手”互助活動(dòng)、“弘揚(yáng)雷鋒精神、參與志愿服務(wù)、建設(shè)精神文明”主題活動(dòng)，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義等教育。2011年組織江蘇省紅色經(jīng)典誦讀系列啟動(dòng)儀式，2012年組織蘇北五市“中小學(xué)有效教學(xué)策略與班主任管理藝術(shù)”培訓(xùn)會(huì)，2011-2014年連續(xù)三年組織召開高一新生家長(zhǎng)會(huì)，促進(jìn)家校合作，學(xué)校被省教育廳關(guān)工委表彰為“江蘇省優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)?！薄Ｋ麆?chuàng)建的《學(xué)生成長(zhǎng)指導(dǎo)中心》、《淮風(fēng)》、《科技輔導(dǎo)站》等社團(tuán)已經(jīng)成為青年學(xué)生吐露心聲和施展才華的舞臺(tái)，開展“學(xué)習(xí)周總理努力創(chuàng)三好”活動(dòng)，并在全國(guó)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。

黃萍女江蘇康乃馨織造有限公司縫紉工

該同志在制衣車間負(fù)責(zé)重要瓶頸工序的縫紉，在制衣車間樣品打樣人員緊缺時(shí)，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配，并在很短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了整件產(chǎn)品的樣品高質(zhì)量要求；2015年1月份開始負(fù)責(zé)制衣縫紉流水線線長(zhǎng)工作，主要負(fù)責(zé)保證整條流水線的順暢流水作業(yè)、日常大貨的首檢、巡檢及質(zhì)量控制等工作；她緊缺人力的情況下，一人身兼多職，不折不扣完成定額產(chǎn)量；2013年、2014年連續(xù)兩年獲得公司操作運(yùn)動(dòng)會(huì)制衣車間縫紉工序的操作冠軍，并以11分36秒的成績(jī)打破記錄。

黃文曾男二堡船閘管理所所長(zhǎng)

該同志按照“一流的工程、一流的管理、一流的服務(wù)”目標(biāo)要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，出臺(tái)13大類57項(xiàng)管理制度，并將規(guī)章制度匯編成冊(cè)，提高執(zhí)行力。強(qiáng)化工程管理，2013年該所被省水利廳評(píng)為省一級(jí)水利工程管理單位，該所檔案室被評(píng)為江蘇省檔案管理三星級(jí)檔案室。強(qiáng)化環(huán)境整治，克服困難新建管理房1352平方米，拆建圍墻780多米，新建職工健身房和籃球場(chǎng)等文體設(shè)施，管理范圍綠化率達(dá)90%以上。深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，將船閘當(dāng)作品牌來精心打造，根據(jù)船民的需要推出一系列便民措施，建立了新型的船閘與船民的關(guān)系，被廣大航運(yùn)企業(yè)和船民稱頌為“船民心中的閘”。

紀(jì)效謙男車橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心經(jīng)管站站長(zhǎng)

該同志在農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)工作20多年，輾轉(zhuǎn)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。無能調(diào)到哪里，他都以站為家，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。他堅(jiān)持原則，對(duì)村級(jí)各項(xiàng)支出嚴(yán)格審核把關(guān)。經(jīng)過幾年有效治理，村賬鎮(zhèn)管取得了實(shí)效，群眾過去反映的亂開支問題得到扼制。他積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。每年以鎮(zhèn)政府文件下發(fā)村級(jí)財(cái)務(wù)清理和村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，保證了財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。

金森山男淮安市金山混凝土有限公司董事長(zhǎng)

該同志從2002年開始便從事混凝土行業(yè)工作，且均為公司高管，2008年到2012年期間曾兩次獲得國(guó)家建設(shè)部門先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，擁有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。自己創(chuàng)業(yè)后，秉著“科學(xué)管理、信守承諾、精心施工、用心服務(wù)、包質(zhì)保量、用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念，帶領(lǐng)公司員工埋頭苦干，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)的信任與回報(bào)。公司近三年上繳稅收近500萬元，其中2014年銷售5000多萬元、稅收270多萬元。公司不僅解決了當(dāng)?shù)?0多人就業(yè)問題，也為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

李小峰男江蘇施塔德電梯有限公司銷售總監(jiān)該同志2009年進(jìn)入公司銷售部門，憑著一股不服輸?shù)男拍?，積極開拓市場(chǎng)，跑遍祖國(guó)的大江南北，半年便以3個(gè)業(yè)務(wù)員的努力換來2000萬元的銷售額。2010年隨著業(yè)務(wù)的增加，業(yè)務(wù)員開始擴(kuò)招，李小峰仍然奮戰(zhàn)在第一線，親自培養(yǎng)新業(yè)務(wù)員，2010年銷售額即突破億元大關(guān)，李小峰被評(píng)為“年度銷售之星”。在他的帶領(lǐng)下，公司規(guī)模和業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，2014年銷售額已近3億元，業(yè)務(wù)員突破40人。公司先后獲得江蘇省名牌產(chǎn)品、著名商標(biāo)等榮譽(yù)。

劉保家男季橋糧油管理所主任

該同志上任初期企業(yè)虧損43.1萬元，拖欠職工工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，欠債36萬元。他堅(jiān)持從管理入手，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制，積極開展糧食購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加大糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)扭虧增盈。2013年糧食經(jīng)營(yíng)總量31100噸，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)71.6萬元；2014年糧食經(jīng)營(yíng)總量34832噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)87.6萬元，名列全系統(tǒng)前茅。職工月工資由過去800元增加到現(xiàn)在1800元，全所內(nèi)退、內(nèi)養(yǎng)、在職職工的“五項(xiàng)”保險(xiǎn)全部落實(shí)到位。2013年、2014年累計(jì)投入210余萬元，維修倉(cāng)容、購(gòu)置設(shè)備，所庫(kù)所貌煥然一新。

劉兆國(guó)男三堡鄉(xiāng)文廣站站長(zhǎng)

該同志2008年在全區(qū)首創(chuàng)具有濃郁地方特色的祁莊村文化廣場(chǎng)；改良全鄉(xiāng)農(nóng)家書屋的管理模式，利用大學(xué)生村官管理農(nóng)家書屋。2014年在鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)場(chǎng)鑫豐園及億華服飾率先創(chuàng)建了兩個(gè)企業(yè)農(nóng)家書屋。利用三堡文化站文化樓及專業(yè)人員和大學(xué)生村官隊(duì)伍，創(chuàng)辦文化輔導(dǎo)學(xué)校，免費(fèi)為全鄉(xiāng)留守兒童舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。在他的引領(lǐng)和培植下，三堡有祁莊、沙莊、沙口、岳元等八個(gè)民間演出隊(duì)被激活，長(zhǎng)年活躍在鄉(xiāng)村城市的舞臺(tái)。他兼任鄉(xiāng)招商引資服務(wù)中心主任，2014年10月，他洽談引進(jìn)了投資3200萬美元的中外合資凱美斯特紡織項(xiàng)目。

任駿男淮安區(qū)華光路燈管理有限公司經(jīng)理

該同志勤于學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，自覺反思不足，帶頭樹立黨員形象；講求團(tuán)結(jié)，公道正派，誠(chéng)懇待人、熱心助人，但對(duì)原則問題堅(jiān)持底線，嚴(yán)格把關(guān)；愛崗敬業(yè)、，甘于吃苦，遇到困難的工作主動(dòng)承擔(dān)，經(jīng)常放棄休息時(shí)間帶頭上一線。自任職以來，帶領(lǐng)廣大職工埋頭苦干，城市亮化、招商引資、安全生產(chǎn)、長(zhǎng)效管理、重點(diǎn)工程等項(xiàng)工作多次被區(qū)委區(qū)政府及區(qū)住建局表彰。

任宗立男淮安供電公司楚光農(nóng)電公司常務(wù)副總經(jīng)理

該同志致力降損增收，主持修訂了線損管理工作流程和考核實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)防和減少偷、漏、差、錯(cuò)等問題發(fā)生。2014年，線損率同比下降0.86%，降損增效電量達(dá)34.2萬千瓦時(shí)。積極向上爭(zhēng)取1.56億元，加快推進(jìn)全區(qū)農(nóng)配網(wǎng)升級(jí)改造工作，在26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施了958個(gè)網(wǎng)改工程項(xiàng)目，新建和改造配變臺(tái)區(qū)505臺(tái)，新建和改造10KV線路285.37KM，改造低壓配電箱282臺(tái)，鄉(xiāng)村供電質(zhì)量明顯提高。他主動(dòng)對(duì)接工業(yè)集中區(qū)項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程采取定項(xiàng)目定人服務(wù)模式，建立“綠色通道”，開展“一對(duì)一”掛鉤服務(wù)，確保園區(qū)企業(yè)用電。

施鳳梅女江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司領(lǐng)班

該同志2004年加入共創(chuàng)，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，積極幫助其他員工提高生產(chǎn)技能。在簇絨工段擔(dān)任領(lǐng)班期間，她努力提高機(jī)臺(tái)產(chǎn)量，名列各班組前茅。超市草組建后，她受命負(fù)責(zé)生產(chǎn)，充分發(fā)揮幫、傳、帶作用，快速形成生產(chǎn)力。至今，施河超市草從未發(fā)生一次交期延誤，也未曾發(fā)生一起操作造成的質(zhì)量投訴。

談代勇男季橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)

該同志2014年5月主持季橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)時(shí)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行十分困難。他上任后對(duì)醫(yī)院管理制度進(jìn)行合理修改，調(diào)整考核方案，加大獎(jiǎng)懲力度，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)。2014年住院人次2019人，同比增長(zhǎng)26.11%；門診人次27713人次，同比增長(zhǎng)13.6%。2014年非藥品收入544.12萬元，同比增長(zhǎng)72.12%。其中5-12月份為418.48萬元。他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條例和法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，2014年被表彰為“淮安區(qū)十大醫(yī)德之星”。

夏巍偉男淮安市國(guó)土資源局淮安分局用地科工程師

該同志結(jié)合建設(shè)用地管理工作的要求和我區(qū)的實(shí)際用地需求，不斷創(chuàng)新和完善用地管理模式，建立完善了我區(qū)規(guī)范有序的土地管理審批制度，做法得到了省、市國(guó)土部門認(rèn)同，并在系統(tǒng)內(nèi)廣為推廣。他參與我區(qū)申報(bào)江蘇省國(guó)土資源節(jié)約集約模范區(qū)及2012、2013年度江蘇省高標(biāo)準(zhǔn)廠房先進(jìn)地區(qū)申報(bào)工作，為成功創(chuàng)建作出了貢獻(xiàn)，并為我區(qū)獲得400畝土地獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。2014年他配合相關(guān)部門為井神鹽堿、中科華美等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)取點(diǎn)供用地指標(biāo)440余畝。

許衛(wèi)娟女淮安天時(shí)晉國(guó)際大酒店有限公司總經(jīng)理

該同志把營(yíng)銷的重點(diǎn)對(duì)象放在普通老百姓身上，在經(jīng)營(yíng)理念上突出“星級(jí)享受、大眾消費(fèi)”，在銷售策略上突出價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，為酒店?duì)幦〉接欣虣C(jī)，酒店經(jīng)營(yíng)收入節(jié)節(jié)攀升，全年餐飲客房收入同比上升22.23%。她充分利用人脈資源，與地方媒體合作，制作畫冊(cè)、專題片宣傳大酒店，提升大酒店的知名度，僅去年下半年就接待大型會(huì)議近10個(gè)，包括省第十八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)職工乒乓球比賽、中國(guó)書法家來淮獻(xiàn)藝等大型活動(dòng)。她逐步健全和完善各項(xiàng)制度，為酒店規(guī)范運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。她關(guān)心員工生活，積極創(chuàng)造條件改善員工生活，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系。

楊峰男南閘鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)

該同志扎根基層、奉獻(xiàn)基層，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，掌握了過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，開展普通外科、胸外科、骨科、泌尿科等常見手術(shù)，其中多項(xiàng)手術(shù)填補(bǔ)南閘衛(wèi)生院歷史空白。2001年1月任衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、外科領(lǐng)軍人以來，使醫(yī)院外科得到全面發(fā)展，2014年外科住院人次近600人，比2001年增長(zhǎng)200%。他嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條例和法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，22年中拒絕無數(shù)次宴請(qǐng)和紅包，從未發(fā)生違紀(jì)違法事情。

楊建民男淮安區(qū)安保汽車綜合性能檢測(cè)站副站長(zhǎng)

該同志狠抓企業(yè)管理，2014年度共檢測(cè)各類車輛26341輛次，同比多檢測(cè)5127輛次，全年收入466.28萬元，同比增長(zhǎng)11.43%。積極做好全站安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造和諧的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，全年安全生產(chǎn)無事故。積極做好招商引資工作，單位引進(jìn)的億元中通速遞項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)，投資1.2億元的全峰速遞項(xiàng)目已達(dá)成投資意向，另有起帆電纜、宏易達(dá)體育健身中心等有價(jià)值招商信息正在積極推進(jìn)中。關(guān)心職工福利和生活，2014年職工工資福利同比增收10.06%。

俞忠持男江蘇雙環(huán)齒輪有限公司維修電工技師

該同志在維修電工崗位上9年，從一名普通維修電工逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀的基層管理人員。維修電工工作性質(zhì)較為特殊，需要經(jīng)常性加班和處理一些突發(fā)性故障，他隨叫隨到，服從安排。他以雙環(huán)“好一點(diǎn)、好很多，差一點(diǎn)、差很遠(yuǎn)”的理念領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)維修班組成員用創(chuàng)新的思想加強(qiáng)班組建設(shè)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，降低維修成本，有多項(xiàng)改善成果得到公司高度評(píng)價(jià)。

喻文忠男淮城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員

該同志已從事專職人民調(diào)解工作15年，近三年在以淮城鎮(zhèn)調(diào)解組織為平臺(tái)的同時(shí)，在本地網(wǎng)站上開設(shè)專門的工作版塊調(diào)解民事糾紛，主持和參與調(diào)解成功的民事、行政糾紛235件，其中當(dāng)事人20人以上的群體糾紛13例，為社會(huì)和諧作出了貢獻(xiàn)。他情理并用，先后成功化解了海天路征地、城西干道改造工程拆遷等矛盾。他開展互動(dòng)調(diào)解糾紛，成功調(diào)解了魚市居委會(huì)兩戶人家在24年前建房時(shí)產(chǎn)生的糾紛。

張霞女溪河鎮(zhèn)獸醫(yī)站獸醫(yī)師

該同志從事農(nóng)村畜禽防疫工作多年，擔(dān)任獸醫(yī)站站長(zhǎng)后，按區(qū)防指辦統(tǒng)一布置，制定春防和秋防行動(dòng)方案和行動(dòng)措施，組織兩個(gè)防疫組由村組干部帶隊(duì)，深入農(nóng)戶，一戶不漏地將家禽、生豬、羊、牛防疫工作實(shí)施到位。全鎮(zhèn)共防疫生豬3234頭、羊408只、雞111476羽、水禽576羽，補(bǔ)戴各類豬耳標(biāo)246付。期間，正逢H7N9禽流感及小反芻獸疫重大動(dòng)物疫情，她連續(xù)一個(gè)月沒休息，每天起早貪黑帶領(lǐng)全站職工下村對(duì)所有家禽和小反芻獸進(jìn)行補(bǔ)免消毒，確保沒有發(fā)生一起疫情。

張志英男區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)

該同志工作十多年來，一直工作在市容一線。在查處和糾正違章行為時(shí)，能夠熟練準(zhǔn)確地運(yùn)用法律條款，同時(shí)動(dòng)之以情、曉之以理，在法律政策允許的的情況下，人性化執(zhí)法，起到事半功倍的效果。有軌電車項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)后，加大了三中隊(duì)的管理壓力。他身先士卒，帶領(lǐng)三中隊(duì)同志多次加班加點(diǎn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。他對(duì)生活上有困難的同志，熱心幫助，想方設(shè)法為他們解決實(shí)際困難。

趙陸生男江蘇國(guó)信淮安生物質(zhì)發(fā)電有限公司燃料部主任

該同志2006年-2007年參與江蘇國(guó)信淮安生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)工作，2008年項(xiàng)目轉(zhuǎn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)后負(fù)責(zé)政府對(duì)秸稈發(fā)電各項(xiàng)政策研究和爭(zhēng)取、廠內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的建立、秸稈收集等。為解決秸稈收購(gòu)難題，他與部門員工長(zhǎng)期放棄休息，走鄉(xiāng)串戶，工作在農(nóng)村田頭，致力于秸稈收儲(chǔ)體系研究和建設(shè)。在淮安市地區(qū)發(fā)展培育專業(yè)秸稈收購(gòu)經(jīng)紀(jì)人，簽約秸稈收購(gòu)站53家，其中淮安區(qū)20家，2009年至2014年累計(jì)收購(gòu)各類秸稈215萬噸，促進(jìn)農(nóng)民增收約6億元。

支廣京男區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

該同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休政策，嚴(yán)格退休、提前退休審批制度，為全區(qū)幾萬名退休人員及時(shí)辦理退休手續(xù)，讓他們老有所養(yǎng)，安度晚安。根據(jù)省、市文件精神，對(duì)我區(qū)2013年12月31日前辦理退休手續(xù)的24980名企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金待遇調(diào)整。及時(shí)準(zhǔn)確地為全區(qū)1480名未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員辦理了一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老待遇審批手續(xù)。他著力維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，2014年共受理工傷認(rèn)定案件536件、辦結(jié)536件，傷殘等級(jí)鑒定256件、辦結(jié)256件。

朱建紅女郵政儲(chǔ)蓄銀行楚州支行

該同志從事法律事務(wù)及清收工作以來，注重將所學(xué)知識(shí)與自身所承擔(dān)的崗位工作相結(jié)合，學(xué)以致用，摸索出一套試用于自己工作崗位的工作方法。她按照“盤活散小戶、突破重點(diǎn)戶、清收觀望戶、攻克賴債戶、拔掉釘子戶”的化解貸款風(fēng)險(xiǎn)總體思路，2010年至2014年清收逾期貸款1025萬元；為銀行業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，銀行信貸規(guī)模由2012年底的2.6億元增長(zhǎng)到2014年底的7.94億元，信貸資金大部分投向區(qū)內(nèi)小微企業(yè)及“三農(nóng)”群體。

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