無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：河南省南陽(yáng)市宛城區(qū)泰鑫棉紡有限公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，還對(duì)員工在工作中前臂被機(jī)械絞傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的認(rèn)定不服并要求申請(qǐng)重新鑒定。今天，河南省南陽(yáng)市宛城區(qū)人民法院送達(dá)了判決書(shū)，依法判決駁回該公司的訴請(qǐng)，判令該公司向受傷員工賠償陪護(hù)費(fèi)等共計(jì)23萬(wàn)余元。

受傷構(gòu)成五級(jí)殘

泰鑫棉紡公司員工曾所元于2013年6月27日在公司車(chē)間工作時(shí)前臂受傷。經(jīng)該公司申請(qǐng)，2013年9月30日，曾所元經(jīng)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2014年4月23日經(jīng)南陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)傷殘。曾所元拖著病體多次與公司協(xié)商善后事宜未果，開(kāi)始上訪。2014年7月22日，宛城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出宛區(qū)勞仲案字第9號(hào)裁決書(shū)，裁決該公司支付曾所元停工留薪期工資30588元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助172368元，未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資7647元，合計(jì)210603元。同時(shí)裁決該公司在裁決書(shū)生效后十日內(nèi)為曾所元辦理2013年2月至2014年6月30日的社會(huì)保險(xiǎn)。

雙方不服上法庭

泰鑫棉紡公司收到裁決后不服，一紙?jiān)V狀將曾所元訴至宛城區(qū)法院。起訴稱，宛區(qū)勞仲字第9號(hào)裁決對(duì)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所根據(jù)的基數(shù)是錯(cuò)誤的，曾所元受傷住院期間，公司除結(jié)清全部醫(yī)療費(fèi)外，另給3萬(wàn)元應(yīng)抵作停工留薪期工資；再者公司未收到過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)曾的傷殘鑒定，請(qǐng)求法院依法對(duì)裁決書(shū)錯(cuò)誤的賠償數(shù)額糾正，并依法對(duì)曾所元傷殘重新進(jìn)行司法鑒定。

曾所元?jiǎng)t辯稱：“傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)按照2013年的沒(méi)錯(cuò)，我和公司在2014年6月已解除勞動(dòng)關(guān)系，公司稱給我3萬(wàn)元沒(méi)有證據(jù)，而且提出重新鑒定沒(méi)有法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回公司訴請(qǐng)?！?/p>

曾所元收到勞動(dòng)仲裁裁決后也不服，將公司告到法院，認(rèn)為該裁決計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低，要求判令公司支付停工留薪工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、未簽訂合同雙倍工資等共計(jì)249722元，并交納2013年2月至2014年6月30日的社會(huì)保險(xiǎn)。

公司敗訴付賠款

法院對(duì)兩案審理后認(rèn)為，泰鑫公司與曾所元雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。職工因工作原因受到事故傷害且經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。曾所元所受傷害為工傷，傷殘等級(jí)為五級(jí)，該公司要求重新鑒定，但是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)該區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。在本案中該公司不是勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人，且勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議不屬于人民法院審查范圍。該公司起訴缺乏法律依據(jù)，法院不予支持。依照民事訴訟法第六十四條規(guī)定，判決駁回原告泰鑫棉紡有限公司的訴訟請(qǐng)求。

對(duì)曾所元訴公司一案，法庭認(rèn)為，職工因工作原因受到事故傷害且經(jīng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。曾所元所受傷害為工傷，傷殘等級(jí)為五級(jí)，用人單位應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償原告各項(xiàng)費(fèi)用。依照工傷保險(xiǎn)條例第三十條、第三十三條、第三十六條，河南省工傷保險(xiǎn)條例第二十七條的規(guī)定，法院判決被告泰鑫公司支付停工留薪期工資30588元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金172368元，未簽訂合同雙倍工資7647元，陪護(hù)費(fèi)26310元，以上合計(jì)236913元；同時(shí)判令被告為原告辦理2013年2月至2014年6月30日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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