無憂保工傷保險早報：4月30日下午，建湖縣人社局召開全縣人社系統(tǒng)“5+1”險擴(kuò)面督查推進(jìn)會暨招商引資百日競賽動員會，著力推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“5+1”險擴(kuò)面征繳以及招商引資工作，確保到6月底，完成縣政府下達(dá)的企業(yè)職工五項保險擴(kuò)面征繳任務(wù)的70%以上，提前半年完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保任務(wù)；收集有價值的招商信息10條以上，新開工項目2個以上。

進(jìn)一步加大宣傳力度。針對企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工、居民對社保認(rèn)識不足的實(shí)際，指導(dǎo)鎮(zhèn)人力資源保障服務(wù)部門深入企業(yè)、農(nóng)戶開展宣傳咨詢活動，通過采取開展“社保大講堂”、算賬對比、政策法規(guī)解讀等有效舉措，讓企業(yè)主、廣大員工和城鄉(xiāng)居民不僅知道企業(yè)“5+1”險是國家強(qiáng)制性的社會保障，而且更加明白參保的重要性和對自己的將來的好處，真正讓社保政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)家庭，營造有利于“5+1”險擴(kuò)面征繳的社會輿論氛圍。

進(jìn)一步突出擴(kuò)面重點(diǎn)。集中時間，集中力量，開展“拉網(wǎng)式”摸底。根據(jù)各鎮(zhèn)的行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)，突出抓好紡織、機(jī)械、照明、建筑等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的參保繳費(fèi)，借助企業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會的力量，督促有關(guān)企業(yè)早參保、保五險。對規(guī)上企業(yè)落實(shí)專人跟蹤服務(wù)，確保服務(wù)到門、服務(wù)到位。此外，從個體經(jīng)濟(jì)組織抓起，以此為著力點(diǎn)，深挖掘，廣發(fā)動，力爭使更多個體經(jīng)濟(jì)組織加入到參保行列中來。同時，緊抓城鄉(xiāng)居保續(xù)保不放，督促鎮(zhèn)人力資源保障部門將續(xù)保任務(wù)和基金征繳任務(wù)分解到村居、到人頭，做到目標(biāo)任務(wù)明確、落實(shí)責(zé)任到人。

進(jìn)一步強(qiáng)化剛性措施。通過舉辦用人單位法人代表、勞資負(fù)責(zé)人等不同層面的勞動法律法規(guī)培訓(xùn)講座，提高用人單位的法律意識和參保繳費(fèi)的自覺性、主動性；適度運(yùn)用勞動監(jiān)察和核定征收等硬性措施，對少數(shù)拒不參保和惡意欠費(fèi)的企業(yè)依法依規(guī)從重、從快處理，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)人力資源保障部門擴(kuò)面的主體責(zé)任、局班子成員和局屬單位主要負(fù)責(zé)人招商引資的直接責(zé)任，做到壓力層層傳遞，責(zé)任落實(shí)到單位、到人頭。

進(jìn)一步加大督查力度。專門成立五個社保擴(kuò)面督查指導(dǎo)小組和招商引資工作班子，五個社保擴(kuò)面督查指導(dǎo)小組由局班子成員帶隊分片包干到鎮(zhèn)，每周深入到鎮(zhèn)、村居一次，面對面指導(dǎo)“5+1”險擴(kuò)面工作，現(xiàn)場解決疑難問題，同時定期編發(fā)督查簡報、公布進(jìn)展情況；招商引資工作班子由局主要負(fù)責(zé)人掛帥，采取“南征北戰(zhàn)”突擊招商，確保有大體量的項目落地。

進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)模式。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)抽調(diào)人員組成工作組，深入轄區(qū)企業(yè)、農(nóng)戶，開展上門服務(wù)，積極探索提供“參保咨詢、社保登記、申報、核定、繳費(fèi)”網(wǎng)上服務(wù)新模式，讓企業(yè)、職工、居民足不出戶就能辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。葛建明陸華祥王延豐

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