無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：2014年7月30日17時(shí)許，19歲的皖籍在校大學(xué)生余某暑假在湯山街道某工廠打工時(shí)不慎被機(jī)器壓傷左手，經(jīng)南京軍區(qū)總醫(yī)院診斷，其左手毀損傷2，3，4，5指5度離斷傷，左手拇指遠(yuǎn)節(jié)指骨基地骨折。余某父親經(jīng)人介紹，來(lái)到湯山司法所，尋求幫助。

司法所正式受理后，立即組織調(diào)解員展開(kāi)了情況調(diào)查，了解了余某的基本情況，與用人單位是否簽訂勞動(dòng)合同，用人單位的情況，事故發(fā)生的主要原因，事故引發(fā)的直接損失等等，并聽(tīng)取了雙方當(dāng)事人對(duì)此糾紛調(diào)解處置的意見(jiàn)和要求。

余某父親提出，此次事故將會(huì)對(duì)余某以后的就業(yè)、生活產(chǎn)生很大的影響，加上后續(xù)的治療費(fèi)用，40萬(wàn)元的賠償不過(guò)分。雇主表示，這些年工廠經(jīng)營(yíng)不善，同時(shí)廠方負(fù)責(zé)人認(rèn)為，余某剛到廠里三天，就出了事，而且，事先工廠師傅已經(jīng)告知其注意事項(xiàng)，余某本人應(yīng)該承擔(dān)部分的責(zé)任，最多只能給付10萬(wàn)元賠償。雙方要求雖然相距較大，但在調(diào)解員的耐心勸解下，他們還是愿意坐到調(diào)解桌前協(xié)商。

為了妥善處理該糾紛，維護(hù)雙方當(dāng)事人權(quán)益，湯山司法所積極咨詢了湯山法庭、湯山勞保所，隨后，調(diào)解員確定了相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)政策的規(guī)定，此次糾紛適用侵權(quán)責(zé)任法，應(yīng)該按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量賠付，而不屬于工傷，不適用勞動(dòng)合同法。調(diào)解員指出，根據(jù)人身傷害處理程序，余某待痊愈三個(gè)月后做傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)，誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)天數(shù)，同時(shí)調(diào)解員查閱余某生活、工作情況和戶口性質(zhì)等方可測(cè)算具體賠償數(shù)額。但是，余某表示，自己一家人平時(shí)都在老家，其父除了工作還要照顧臥病在床的母親，希望能抓緊時(shí)間處理，拿到賠償?shù)叫Ｉ险n，因此，想放棄傷殘鑒定。廠方也同意不做鑒定，覺(jué)得曠日持久地糾纏下去并非良策，希望調(diào)解員依法調(diào)解。

調(diào)解員尊重雙方意見(jiàn)，根據(jù)余某受傷程度，參照傷殘鑒定等級(jí)情況，測(cè)算出醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償、精神撫慰、后續(xù)治療等所有費(fèi)用合計(jì)人民幣30余萬(wàn)元。但雇主表示，前期余某的醫(yī)療費(fèi)全由廠方墊付，理應(yīng)再酌情減少部分賠償費(fèi)用，余某表示同意。

經(jīng)過(guò)調(diào)解員的多次努力，2015年2月11日，余某及親屬終于與雇主達(dá)成賠償25萬(wàn)元，分三次付款的調(diào)解協(xié)議。

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