無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、社保及福利的爭(zhēng)議占據(jù)去年受理案件排行榜前三。昨悉，今年5月，全市兩級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將首次推出“仲裁開放月”活動(dòng)，20場(chǎng)左右的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“公開庭”覆蓋到全市各市區(qū)，選取典型案例“以案說法”。相關(guān)部門特別提醒，對(duì)法律法規(guī)的誤讀，很可能耽誤自己的維權(quán)。

全市今年一季度共處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4856件。值得注意的是，不少勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生于對(duì)法律法規(guī)的誤讀，而對(duì)這種誤讀的堅(jiān)持反而可能導(dǎo)致自身權(quán)益受損。林某原是某汽車客運(yùn)公司駕駛員，去年4月因高血壓病休，病假結(jié)束后，公司在保證不降低工資待遇、不增加工作強(qiáng)度的條件下，多次與其協(xié)商調(diào)崗，林某堅(jiān)信自己有理，無故缺勤而被解除勞動(dòng)合同?！昂贤s定了工作內(nèi)容，但法律也賦予企業(yè)用工自主權(quán)。符合法定條件、履行法定程序后，調(diào)崗行為合法合理。林某以嚴(yán)重違反規(guī)章制度的方式對(duì)抗，即使‘有理’也變得‘沒理’了?！?/p>

這次“仲裁開放月”活動(dòng)將選取有代表性的勞動(dòng)爭(zhēng)議案公開審理。企業(yè)可就近或根據(jù)需要申請(qǐng)旁聽場(chǎng)次，爭(zhēng)議案件的內(nèi)容、排期及申請(qǐng)方式將于近期公布在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。市仲裁委人士建議，金額小、訴求單一、事實(shí)清楚的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可通過網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行，登錄“江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)網(wǎng)”或撥打12333熱線電話就可自選專家進(jìn)行調(diào)解，“4月份以來，我市已有近50起通過網(wǎng)上平臺(tái)調(diào)處，有的當(dāng)天就可解決?！?/p>因多種原因，本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載、分享、傳播的部分文章尚未能與原作者或來源媒體取得聯(lián)系，若涉及版權(quán)問題，煩請(qǐng)?jiān)髡呋騺碓疵襟w聯(lián)系我們，以便我們及時(shí)刪除。聯(lián)系郵箱：jswmw@jschina.com.cn。

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