無憂保工傷保險早報：4月7日，《工人日報》在頭版頭條位置以《鎮(zhèn)江工會官微“維權預警”人氣旺》為題，集中報道鎮(zhèn)江市總工會“運用法治思維和法治方式，聚焦一線、預防預警，切實維權、精準普法”的維權預警經驗。

據(jù)介紹，自2013年6月發(fā)布首個維權預警信息至今兩年來，鎮(zhèn)江市總工會精心梳理依法維權中出現(xiàn)的熱點、難點和空白點問題，通過其官方微博已經發(fā)布了15期信息，不僅為廣大職工普及了勞動法律法規(guī)知識，更提供了精準有效的維權武器。

自維權預警機制啟動以來，鎮(zhèn)江市總工會貼近職工需求送法維權。針對一些用人單位為逃避法律責任，與職工私下約定不繳社會保險的熱點問題，市總工會發(fā)布了首個維權預警信息《用人單位與職工私下約定不繳納社會保險費無效》；針對職工對最低工資標準構成普遍不了解的實際情況，及時發(fā)布了預警信息《最低工資不應包括加班加點工資》；針對職工加班及加班費問題，連續(xù)發(fā)布《法定節(jié)假日不能以調休代替加班費》《謹防用人單位逃避加班費的“四大歪招”》《勞動者有權拒絕用人單位強行加班安排》等預警信息；為保護職工高溫時節(jié)作業(yè)，發(fā)布《職工高溫作業(yè)中暑可申請工傷認定》；在每年新員工就職高峰期，及時發(fā)布了《新進員工謹防試用期“六大陷阱”》《再急于找工作，五類“問題合同”不能簽》等預警信息。

鎮(zhèn)江市總工會發(fā)布的所有預警信息，聚焦維權一線，通過大量調查研究、法規(guī)梳理，有針對性地發(fā)布，或者是在經過成功維權后，將案例“推而廣之”。在維權實踐中，市總工會調查發(fā)現(xiàn)，70%以上的企業(yè)勞動規(guī)章存在未經過職代會審議或職代會不規(guī)范等問題，維權預警信息《未經民主程序的勞動規(guī)章無效》應運而生；在和勞動仲裁部門梳理仲裁數(shù)據(jù)時，發(fā)現(xiàn)勞動者因無證據(jù)或證據(jù)不足導致自訴案件敗訴的占整個勞動爭議案件總數(shù)的30%后，及時發(fā)布維權預警信息《勞動者要學會事先留心搜集和保留九大類證據(jù)》；在成功幫助勞動者依法維權后，陸續(xù)發(fā)布《未向勞動者告知的勞動規(guī)章無效》、《最低工資不應包括加班加點工資》、《職工自愿放棄社會保險，用人單位難逃其責》等預警信息。

在持續(xù)、適時發(fā)布維權預警信息工作中，鎮(zhèn)江“維權預警”輻射面和影響力進一步增大。《工人日報》對鎮(zhèn)江市總工會2014年發(fā)布的6期維權預警，全部第一時間在重要版面刊發(fā)報道；人民日報客戶端也已多次轉發(fā)微博內容，并受到網民點贊好評；包含全市7個轄市區(qū)總工會、15個行業(yè)工委、57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的鎮(zhèn)江工會官方微博群，積極呼應，均在第一時間轉發(fā)預警信息，“疊加效應”明顯、粉絲熱捧。不僅鎮(zhèn)江地區(qū)職工受益，外地、外省職工也被“普惠”了，一些外地工會同行也前來學習取經。

了解到，近期鎮(zhèn)江市總工會將繼續(xù)與市人社局、市中院等部門單位深入商討，召開工會主席和一線職工座談會，深入解剖重點仲裁案件、信訪投訴案件，選準選好預警信息發(fā)布的選題和方向，讓發(fā)布維權預警預警成為鎮(zhèn)江工會的“維權新常態(tài)”。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515