無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：2015年上班的第一天，百家湖司法所的干警們就以飽滿的精神狀態(tài)投入到忙碌而緊張的工作中，經(jīng)過元旦假期幾天的調(diào)處，最終將一起工亡賠償糾紛于2015年1月4日成功調(diào)結(jié)。從而有效避免矛盾進(jìn)一步激化，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

案由：林某是南京某某物業(yè)管理有限公司的職工，于2012年進(jìn)入南京某物業(yè)管理有限公司上班，被公司派到位于將軍大道上的一科技園干保安。2014年12月26日6時(shí)左右，是公司保安白晚班的交接時(shí)間，接班的保安要跟林某交接班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)找不到他人，打電話也沒人接，后來公司的保潔員發(fā)現(xiàn)林某跪在地下車庫的墻角邊，好象已經(jīng)死亡。公司的工作人員當(dāng)即撥打了110和120，120救護(hù)車到場(chǎng)后確定林某已經(jīng)死亡。

事情發(fā)生后，林某的家人對(duì)林某的死因持懷疑態(tài)度、情緒激動(dòng)，提出了高額的賠償要求。百家湖司法所工作人員與開發(fā)區(qū)派出所的民警及時(shí)勸阻，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。經(jīng)過公安機(jī)關(guān)調(diào)查，排除刑事案件的可能，但死者家屬與物業(yè)管理有限公司在賠償款上存在很大的分歧。公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為公司已在2014年6月份為林某辦理了包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)由社保部門按法律規(guī)定給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)于林某的死亡公司方是不負(fù)任何責(zé)任的。但死者的家人認(rèn)為，林某死在上班時(shí)間，上班的場(chǎng)所，而且林某還有一個(gè)80多歲的老母親需要贍養(yǎng)，公司方除了社保部門給付的工傷保險(xiǎn)待遇外，還應(yīng)當(dāng)給予一定的慰問金或救濟(jì)金。百家湖司法所及開發(fā)區(qū)管委會(huì)的調(diào)解員立即組織雙方進(jìn)行了多輪調(diào)處，在經(jīng)過調(diào)解員幾天的努力，賠償金額差距逐步縮小。通過耐心細(xì)致地?cái)[事實(shí)、講道理，從國家的有關(guān)法律法規(guī)著手，一方面再三向死者家屬講清死者是突發(fā)急病身亡，從國家的法律法規(guī)來說，除了工傷保險(xiǎn)待遇外要求公司方再承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有任何依據(jù)的；另一方面又做公司方負(fù)責(zé)人的工作，從死者家屬生活困難的角度出發(fā)，與公司領(lǐng)導(dǎo)不斷協(xié)商，給他們講法理、道人情，請(qǐng)公司方能給予更多照顧，而且如果矛盾不能及時(shí)消除，會(huì)直接影響公司的經(jīng)營秩序，給公司造成不必要的損失。通過調(diào)解員們耐心細(xì)致的勸說解釋，雙方終于同意了調(diào)解員提出的調(diào)解方案，在1月4日最終達(dá)成人民調(diào)解協(xié)議。

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