無憂保工傷保險早報：走進我區(qū)人社局一樓大廳，一眼看到墻壁電子顯示屏正滾動發(fā)布的招聘單位和人數(shù)及崗位、工資保險待遇等用工求職信息，這是該局幫企業(yè)招工、助百姓求職的一項務實舉措。

今年以來，面對就業(yè)壓力，區(qū)人社局多措并舉促就業(yè)。一是開展企業(yè)用工調(diào)查，發(fā)布就業(yè)信息。利用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級公共人力資源平臺，及時掌握企業(yè)用人需求，并建立企業(yè)用工檔案，定期跟蹤，將企業(yè)用工信息及時在局內(nèi)網(wǎng)站、電子顯示屏、務工手冊上發(fā)布，有針對性地引導企業(yè)用工和勞動者就業(yè)。二是搭建平臺，舉辦招聘會。從年初開始該局對全區(qū)企業(yè)進行摸底調(diào)查，掌握127家企業(yè)需要高校畢業(yè)生，專業(yè)技術(shù)人員，高層次、高技能人才，一般操作工和業(yè)務人員1176人。為及時給企業(yè)招聘需要人員，6月7日，在市人力資源服務中心舉辦銅山區(qū)企業(yè)夏季專場招聘會，194家入場企業(yè)，提供就業(yè)崗位5739個，進場5000余人次，當場達成就業(yè)意向1500多個。9月20日，再次在市人力資源服務中心舉辦2014年“名企有約，招賢納才”秋季大型公益招聘會，入場企業(yè)達194家，提供就業(yè)崗位5000余個，進場4000余人次，其中大學生2800余人，農(nóng)民工700余人，當場達成就業(yè)意向1600余個，為供求雙方架起溝通橋梁。三是公開招錄招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員，為大學畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。今年以來已從大學畢業(yè)生中招聘44名事業(yè)單位人員上崗工作；62名省考公務員已上崗工作；110名教師也已招聘上崗；黨群序列正在招聘8名事業(yè)人員；高新區(qū)和柳新鎮(zhèn)也在招聘20名城管員。四是開展“送政策、送人才、送崗位、送技能、送保障、送溫暖、送健康、送服務”活動。五是整合人力資源服務大廳功能，實行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險合一，統(tǒng)一征收，實行用工登記、社會保險繳納、待遇支付一站式辦理，為企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務，以吸引企業(yè)招工，求職者就業(yè)。

今年1月-11月，我區(qū)人社局已落實城鎮(zhèn)新增就業(yè)8330人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)5146人，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13821人。

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