無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來(lái)，建湖縣勞動(dòng)保險(xiǎn)處根據(jù)市、縣社保工作部署，瞄準(zhǔn)全年工作目標(biāo)，以全民社保、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、經(jīng)辦服務(wù)為抓手，全面促進(jìn)我縣養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)工作。

早謀劃、早行動(dòng)，以社保擴(kuò)面作為工作的主旋律。按照“工作目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任節(jié)點(diǎn)化”的要求，迅速將擴(kuò)面目標(biāo)層層分解、細(xì)化落實(shí)。同時(shí)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行倒逼機(jī)制，配合五個(gè)擴(kuò)面督查組，深入基層，積極宣傳社保政策，主動(dòng)服務(wù)參保企業(yè)。以二季度作為突擊季，至6月份，社保擴(kuò)面各項(xiàng)指標(biāo)均超同期超時(shí)序完成預(yù)定任務(wù)。

抓征繳，抓清欠，加快推進(jìn)社保全覆蓋。堅(jiān)持用政策統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化，立足縣情，調(diào)整策略，主攻規(guī)模企業(yè)，消除空白參保企業(yè)，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參保，開辟農(nóng)保轉(zhuǎn)城保的“綠色通道”，著力破解困難群體中斷繳費(fèi)的難題，大力實(shí)施“愛心助保工程”，實(shí)現(xiàn)基金征繳和參保人數(shù)雙突破。1~6月份，養(yǎng)老、工傷、生育基金分別征繳2.9億元、880萬(wàn)元和326萬(wàn)元，比去年同期共計(jì)增加6280萬(wàn)元，清欠330萬(wàn)元，爭(zhēng)取省補(bǔ)資金達(dá)3294萬(wàn)元。為全縣27318名符合條件的2014年度企業(yè)退休人員進(jìn)行基本養(yǎng)老金調(diào)資，一次性調(diào)整補(bǔ)發(fā)及當(dāng)月正常發(fā)放的養(yǎng)老金計(jì)6994萬(wàn)元在5月份全部發(fā)放到位。

創(chuàng)特色，創(chuàng)品牌，全力打造服務(wù)新形象。以群眾路線教育為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員政治、業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，積極探索“一門受理，一站服務(wù)，一柜辦結(jié)”的一條龍服務(wù)模式，進(jìn)一步梳理社保辦事服務(wù)項(xiàng)目，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)、流程，同時(shí)積極實(shí)行周六開門辦公，安排專人值班，提供政策咨詢，辦理參保、續(xù)保繳費(fèi)等方面的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，縣勞動(dòng)保險(xiǎn)處注重業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)控制，建立社保經(jīng)辦環(huán)節(jié)“自控”，科室之間“互控”，全流程“監(jiān)控”的三位一體化內(nèi)部控制體系，切實(shí)達(dá)到熱情服務(wù)零距離，特殊服務(wù)零障礙，精品服務(wù)零差距，誠(chéng)信服務(wù)零投訴。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，今年1~6月份，我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新增參保人數(shù)分別達(dá)到4831人、3692人和3174人，總參保人數(shù)分別達(dá)到10.8萬(wàn)人、9.7萬(wàn)人和7.9萬(wàn)人。同時(shí)，縣勞動(dòng)保險(xiǎn)處根據(jù)實(shí)際情況，細(xì)化服務(wù)，確保2.8萬(wàn)名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

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