無憂保工傷保險早報:1~6月份,建湖縣沿河鎮(zhèn)勞動保障服務中心完成新增養(yǎng)老保險占全年目標任務的103%,新增醫(yī)療保險占全年目標任務的121%,新增失業(yè)保險占全年目標任務的74%,新增工傷保險占全年目標任務的127%,新增生育保險占全年目標任務的93%,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)繳占全年目標任務的86%,新增服務企業(yè)用工占全年目標任務的90%。
今年以來,沿河鎮(zhèn)勞動保障服務中心不斷強化服務理念,轉(zhuǎn)變工作作風,提升服務效能,擦亮服務窗口品牌。
“兩看一聽”保服務?!皟煽匆宦牎保捶諔B(tài)度好不好,看是否熱情、舉止文明;服務措施實不實,看工作實績;形象好與丑,聽群眾口碑。該中心堅持在服務基層中找問題,在為民服務中找差距,把改進作風、提升效能與改進服務相結(jié)合,促進工作效率提高、服務實績提升。
服務企業(yè)保用工。該中心把服務企業(yè)用工、保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為自身職責。他們根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃用工需求,積極主動做好用工謀劃,抓住時節(jié)做好宣傳引導和組織工作,利用春節(jié)和7月初高中學生畢業(yè)時段,廣泛宣傳本地企業(yè)用工需求情況,專門印發(fā)用工信息,把勞動力培訓、工種、工資和相關待遇及報名地點時間,明明白白地告訴廣大居民群眾。在廣泛宣傳的同時,中心人員深入村組家庭,與一些在外歸來的打工人員談心交流,幫助算收入細賬;向初高中畢業(yè)學生和家長講解就地就業(yè)好處,動員到本鎮(zhèn)本縣企業(yè)就業(yè)。到6月底,該中心已向江蘇振華集團公司、金洋公司、瑞馳達公司等企業(yè)輸送員工230多人,較好地解決了企業(yè)“用工難”問題。
服務職工保權(quán)益。沿河鎮(zhèn)勞動保障服務中心切實維護職工權(quán)益,建立起勞保中心與企業(yè)互信、互約的職工權(quán)益保障機制。對少數(shù)企業(yè)拖欠外地員工工資和不給員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的,中心及時幫助員工維權(quán)。今年4月,5名外地員工在一家企業(yè)打工,企業(yè)未能及時向其發(fā)放工資,中心立即派員前往幫助,妥善解決了企業(yè)與員工工資糾紛問題,員工們十分高興,企業(yè)負責人心服口服。
服務居民保養(yǎng)老。沿河勞動保障服務中心全力組織宣傳動員,通過進村組宣傳、到戶座談,向居民講解參加新農(nóng)保和居民養(yǎng)老保險知識,動員居民根據(jù)家庭經(jīng)濟情況選擇參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,并向居民群眾承諾,凡參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等各項保險的,鎮(zhèn)勞動保障服務中心實行“一站式”服務。扎實的宣傳動員和到位的誠心服務,調(diào)動了居民參保積極性。今年上半年,該中心全年新增養(yǎng)老保險目標任務已全部完成。王勤
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