無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：中國(guó)江蘇網(wǎng)訊從我市人社部門了解到，今年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍是每人每月200元，發(fā)放時(shí)間是6月到9月，累計(jì)4個(gè)月。高溫費(fèi)可按月發(fā)放，也可一次性發(fā)放，但不得克扣不發(fā)。

然而，連日來(lái)采訪了建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、園林工人等10名室外工作者，拿到高溫費(fèi)者只有4人；其余要么從沒(méi)拿過(guò)，要么表示所在單位發(fā)放了清涼飲料、毛巾等降溫防暑用品，至于是否會(huì)發(fā)高溫費(fèi)并不清楚。不過(guò)，被采訪者大多數(shù)表示，工作時(shí)間已做相應(yīng)調(diào)整，下午到班時(shí)間往后推遲了半小時(shí)至1小時(shí)，錯(cuò)開(kāi)了高溫時(shí)段。

老家在安徽阜陽(yáng)的園林工人杜師傅告訴，承包商給每位工人發(fā)了30瓶飲料作為高溫福利，而下午上班時(shí)間也從7月22日開(kāi)始往后推遲了半小時(shí)，之前是1點(diǎn)，“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)還有高溫費(fèi)，我今年已經(jīng)52歲了，找份工作不容易，不想因?yàn)檫@個(gè)事和老板鬧僵。”

被曬得黝黑的快遞小哥陳強(qiáng)告訴，不僅自己沒(méi)拿過(guò)高溫費(fèi)，也很少聽(tīng)其他同行說(shuō)有拿過(guò)。

在本地論壇做了一個(gè)“單位有否發(fā)過(guò)高溫費(fèi)和單位不發(fā)高溫費(fèi)是否會(huì)舉報(bào)”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，共有195人參與投票，其中“不發(fā)，聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)”和“不會(huì)舉報(bào)，人難做”兩個(gè)選項(xiàng)投票人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他選項(xiàng)，分別占投票比例的60%和52%。

據(jù)了解，市勞動(dòng)監(jiān)察部門目前還沒(méi)有接到有關(guān)高溫費(fèi)的投訴。

高溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6月到9月，但常州今年6月沒(méi)有出現(xiàn)高溫天氣，用人單位是否就可以少發(fā)一個(gè)月呢？

市人社部門工作人員介紹說(shuō)：“高溫津貼發(fā)放的條件應(yīng)取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，即看月份而非看天氣。因此，盡管今年常州整個(gè)6月都沒(méi)有高溫天氣，但企業(yè)如果有安排勞動(dòng)者在35℃高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就要發(fā)放4個(gè)月的高溫費(fèi)。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，發(fā)放權(quán)則下放給企業(yè)自主決定。”

關(guān)于高溫費(fèi)發(fā)放的規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，35℃以上室外和33℃以上室內(nèi)作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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