無憂保工傷保險早報(bào)：近年來，隨著無錫經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，無錫濱湖涌入大量外來人口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2013年底全區(qū)常住人口70萬人，其中外來人口24萬人，外來人口占比達(dá)到34.3%。外來人口給地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，同時也給社會治理帶來新的壓力。為此，無錫市濱湖區(qū)司法局積極創(chuàng)新工作舉措，在外來人口聚居地成立外來人口調(diào)解組織，根據(jù)各自特點(diǎn)，形成特色化的外來人口調(diào)解工作室。

在區(qū)榮巷街道青龍山工業(yè)園區(qū)設(shè)立“候鳥港灣”流動人口調(diào)解工作室。青龍山工業(yè)園內(nèi)從事裝備制造業(yè)的外來人口較多，他們當(dāng)中很多人年齡較大、文化程度不高，濱湖區(qū)司法局根據(jù)“以外調(diào)外”的工作理念，吸收3名外來工程隊(duì)管理負(fù)責(zé)人作為調(diào)委會成員參與糾紛調(diào)解，并邀請了12名外來務(wù)工人員擔(dān)任調(diào)委會信息員，及時、有效化解涉及外來務(wù)工人員的矛盾糾紛，保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，力求將矛盾糾紛化解在萌芽階段。

在區(qū)華莊街道設(shè)立青年新市民調(diào)解工作室。華莊街道位于太湖新城，居住了大量年輕的外來務(wù)工人員，他們思想觀念新、易于接受新生事物，濱湖區(qū)司法局注重依托新市民自我管理、注重將調(diào)解與宣傳教育相結(jié)合，吸引志愿者加入調(diào)解工作室，在調(diào)解各類矛盾糾紛的過程中講解法律知識，對轄區(qū)青年新市民進(jìn)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，介紹無錫風(fēng)土人情，傳授他們必須遵守的政策法規(guī)，宣傳無錫市民文明公約，使他們更快地融入無錫。不僅如此，志愿者還積極參與法制宣傳教育，自行制作宣傳折頁、宣傳短片，利用業(yè)務(wù)時間在公寓舉辦法律知識講座，提高青年新市民的法律素質(zhì)。

在胡埭鎮(zhèn)與工會共建外來職工調(diào)解工作室。胡埭鎮(zhèn)位于無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，在勞資矛盾糾紛中，外來人員經(jīng)常處于弱勢地位，外來務(wù)工人員調(diào)委會將拖欠工資糾紛和工傷事故糾紛作為排查和調(diào)處重點(diǎn)，鎮(zhèn)司法所與鎮(zhèn)總工會多次溝通，聯(lián)手在村級建立職工調(diào)解工作室，這樣既利用了工會職工眾多、受益面廣的服務(wù)平臺，又充分發(fā)揮了司法所懂法、普法的職能作用，真正實(shí)現(xiàn)了構(gòu)建和諧社會的“雙贏”，職工調(diào)解工作室參與外來務(wù)工人員勞動爭議協(xié)商調(diào)解、代寫法律文書等內(nèi)容的服務(wù)，已逐步形成了預(yù)警信息采集、預(yù)防、調(diào)處和援助服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的風(fēng)格化管理服務(wù)機(jī)制，將矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。

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