無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：“幸虧有工會(huì)，否則不知何時(shí)才能拿到這個(gè)錢，工會(huì)真是我們職工的娘家啊?！眲趧?wù)派遣工徐某激動(dòng)地說(shuō)。一起僵持5年的工傷糾紛，在淮安區(qū)總工會(huì)的多方協(xié)調(diào)，全力調(diào)解下，雙方和解，達(dá)成協(xié)議，并于3月26日履行完畢。

爭(zhēng)議源自于2009年4月8日下午4時(shí)許，在某國(guó)有企業(yè)工作的淮安某勞務(wù)派遣公司派遣工徐某下早班后，無(wú)證駕駛同事的無(wú)牌摩托車回家，在廠區(qū)內(nèi)不慎摔到，致右小腿腓骨骨折，因用工企業(yè)管理疏漏，沒有及時(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，也沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，徐某本人也沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，引發(fā)爭(zhēng)議。徐某認(rèn)為自己在廠區(qū)內(nèi)摔傷理所當(dāng)然是工傷，要求用工企業(yè)和勞務(wù)派遣公司連帶承擔(dān)工傷的相關(guān)費(fèi)用。用工企業(yè)認(rèn)為其違法駕駛機(jī)動(dòng)車，單方事故，不構(gòu)成工傷，且與用工單位僅為勞務(wù)派遣關(guān)系，不肯承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司因用工單位沒有及時(shí)通知派遣單位，造成是否工傷無(wú)法認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)基金待遇無(wú)法落實(shí)，不愿承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。雙方一度劍拔弩張，徐某為報(bào)銷治療費(fèi)用，采取撞車、堵門等極端辦法擾亂用工企業(yè)工作秩序，經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，企業(yè)承擔(dān)了徐某的部分住院治療費(fèi)用，但因工傷沒有認(rèn)定，傷情沒有鑒定，爭(zhēng)議一直無(wú)法徹底解決。徐某為解決生活費(fèi)問題，每個(gè)月都要到用工企業(yè)、派遣公司鬧幾回。用工企業(yè)、派遣公司、徐某本人三方都感身心俱疲。

2013年1月9日，徐某抱著試試看的心理到區(qū)總工會(huì)維權(quán)中心請(qǐng)求幫助，因案情復(fù)雜，中心將該案轉(zhuǎn)到區(qū)總工會(huì)法工部，區(qū)法工部工作人員與勞務(wù)公司、用工企業(yè)、徐某及其家人多次交流溝通，以法講理、以理服人、以情感人，教育引導(dǎo)徐某依法維權(quán)，協(xié)調(diào)勞務(wù)公司預(yù)付部分生活費(fèi)，幫助其度過(guò)年關(guān)；厘清勞務(wù)公司和用工企業(yè)的責(zé)任大小，明確各自費(fèi)用承擔(dān)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣行為；借助勞動(dòng)爭(zhēng)議“一體化調(diào)處”機(jī)制，協(xié)調(diào)區(qū)仲裁委同步出具仲裁調(diào)解書，消除企業(yè)顧慮、職工擔(dān)憂。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月11輪調(diào)解，雙方于2014年3月13日達(dá)成了正式調(diào)解協(xié)議：勞務(wù)公司除支付徐某的住院治療費(fèi)用外，另參照十級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付徐某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、參照工傷停工留薪期工資差額、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等全部工傷待遇共計(jì)人民幣5萬(wàn)元，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，再無(wú)其他爭(zhēng)議。一起久拖不決的工傷糾紛至此劃上了句號(hào)。

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