無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：中國(guó)江蘇網(wǎng)訊為青年群體建立完善的就業(yè)信息對(duì)接機(jī)制、在全市啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度、構(gòu)建完善的政策體系實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)引進(jìn)新突破……從2月9日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年人社系統(tǒng)將推出更多惠民政策和措施。

大學(xué)生就業(yè)率不低于92%

2013年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)9.85萬(wàn)人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.16%，新增創(chuàng)業(yè)人員5.94萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.37萬(wàn)人。首創(chuàng)大學(xué)生畢業(yè)“雙證”制度，舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”系列活動(dòng)，泰州籍高校畢業(yè)生回歸就業(yè)率93.5%，確保2014屆高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率不低于92%。

今年建立完善就業(yè)信息對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)青年群體求職意愿和企業(yè)崗位需求、社會(huì)培訓(xùn)需求和政府培訓(xùn)項(xiàng)目的有效銜接、無(wú)縫對(duì)接。

近幾年，我市針對(duì)高校畢業(yè)生、未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、青年農(nóng)民出臺(tái)了多項(xiàng)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，建設(shè)了一批省、市級(jí)公共服務(wù)載體。2014年，將研究分析這些措施的社會(huì)知曉程度和幫扶有效程度，進(jìn)行梳理、調(diào)整和完善，評(píng)估實(shí)施效果，放大政策效應(yīng)。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，通過(guò)崗位開發(fā)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)等措施，創(chuàng)建“全省高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)試點(diǎn)城市”。

與此同時(shí)，做好農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮培訓(xùn)資金作用，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能，加快轉(zhuǎn)移就業(yè)。

通過(guò)公益崗位開發(fā)、發(fā)放社保補(bǔ)貼等措施為他們提供就業(yè)援助，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，完善失業(yè)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制。

社會(huì)保障體系不斷完善

過(guò)去一年，我市加快全民保障步伐，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余165億元。全市企業(yè)退休職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均養(yǎng)老金分別達(dá)到1701元、178元。職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到80%和70%以上。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)81.21萬(wàn)人、109萬(wàn)人、61萬(wàn)人、80萬(wàn)人、57萬(wàn)人；社會(huì)保障卡持卡人數(shù)180.8萬(wàn)人。

出臺(tái)被征地農(nóng)民保障辦法，完善城鄉(xiāng)居保多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間的銜接、轉(zhuǎn)移和接續(xù)工作，制定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整辦法；在2013年市區(qū)試點(diǎn)建立城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，今年在全市推廣這項(xiàng)制度；按照新修訂的生育保險(xiǎn)條例規(guī)定，將不符合要求的生育保險(xiǎn)項(xiàng)目調(diào)整到位；探索靈活就業(yè)人員享受生育保險(xiǎn)待遇政策，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)全覆蓋。

強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管工作。完善內(nèi)控機(jī)制和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制，突出抓好定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的監(jiān)管工作，對(duì)違規(guī)使用醫(yī)?；鸬膯挝患哟蟛樘幒屯▓?bào)力度；按照“總量控制、布局合理”的原則，從嚴(yán)從緊認(rèn)定定點(diǎn)藥店。

加快構(gòu)筑人才“高地”

全市引進(jìn)各類高層次人才1619名，其中海外優(yōu)秀人才349名、外國(guó)專家56人，1人入選“國(guó)家千人計(jì)劃”，2人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。成功舉辦中國(guó)醫(yī)藥城首屆海外人才智力交流大會(huì)、海外高層次人才靖江洽談活動(dòng)等高端人才招引活動(dòng)；成立千人計(jì)劃新藥研究院、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等高端人才基地。出臺(tái)全省首個(gè)技師政府津貼制度，培育了一批“技術(shù)能手”、“企業(yè)首席技師”等省、市級(jí)典型。

引進(jìn)高層次人才1400人，新增專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才分別達(dá)1.44萬(wàn)人、1.66萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)6.45萬(wàn)人。

今年，市人社局將會(huì)同有關(guān)部門圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺急需專業(yè)人才為重點(diǎn)，從人才引進(jìn)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)任用、激勵(lì)保障等方面，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化人才政策體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)惠的政策。建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)和推動(dòng)國(guó)家博士后科研工作站等平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

借力國(guó)家“千人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、“博士集聚計(jì)劃”等一批重點(diǎn)人才工程，積極推薦申報(bào)，加大對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)和資金資助力度。通過(guò)制定激勵(lì)辦法、宣傳典型等，鼓勵(lì)企事業(yè)單位培養(yǎng)本土高層次人才，構(gòu)建內(nèi)培外引的高層次人才開發(fā)機(jī)制。

完善政策體系，加快以泰州技師學(xué)院為核心的高技能人才培養(yǎng)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍規(guī)模。

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