無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來(lái)，根據(jù)市總工會(huì)集中建會(huì)行動(dòng)要求，六合區(qū)創(chuàng)新工作思路，破解建會(huì)難題，在全區(qū)開展了“兩新”組織百日集中建會(huì)行動(dòng)，全力打好“兩新”組織百日集中建會(huì)攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至9月底，全區(qū)新增基層工會(huì)組織384家，其中獨(dú)立基層工會(huì)132家，基層工會(huì)涵蓋單位252家，新增工會(huì)會(huì)員12856人，全區(qū)數(shù)據(jù)庫(kù)中已建會(huì)企業(yè)1164家，建會(huì)率達(dá)98.8%，全區(qū)“兩新”組織百日集中建會(huì)行動(dòng)取得豐碩成果。

攻堅(jiān)克難抓重點(diǎn)主動(dòng)上門做服務(wù)

據(jù)了解，我區(qū)“兩新”組織分布在各街鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，有從事三產(chǎn)、流通、銷售等類型企業(yè)的“新經(jīng)濟(jì)組織”和以中介、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的“新社會(huì)組織”，這些“兩新”組織特點(diǎn)是小、散，給建會(huì)工作帶來(lái)了一定的難度。為摸清全區(qū)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)中企業(yè)真實(shí)狀況，各街鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同經(jīng)濟(jì)科進(jìn)行了逐一排查核實(shí)，并明確目標(biāo)任務(wù)，制定了相應(yīng)的建會(huì)措施。

在集中建會(huì)行動(dòng)中，區(qū)總工會(huì)首先做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，先后兩次編印了3000余冊(cè)工會(huì)工作指導(dǎo)手冊(cè)分發(fā)到全區(qū)大小企業(yè)，督促和指導(dǎo)企業(yè)依法成立工會(huì)組織。南京通洋紡織和三瀛運(yùn)動(dòng)器具公司是同一法人代表，兩家企業(yè)共有員工1100多人，近年來(lái)，區(qū)總工會(huì)和葛塘街道工會(huì)多次上門做工作一直無(wú)果。針對(duì)此情況，區(qū)總工會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)區(qū)人大主要領(lǐng)導(dǎo)到該企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決了長(zhǎng)期以來(lái)的棘手問(wèn)題，使業(yè)主深受感動(dòng)。5月份，這兩家企業(yè)依法成立了工會(huì)組織。8月初，由于資金鏈問(wèn)題企業(yè)老板跑路，造成企業(yè)停產(chǎn)，引發(fā)職工恐慌性集中上訪，在葛塘街道工會(huì)的指導(dǎo)下，企業(yè)工會(huì)迅速介入?yún)f(xié)調(diào)，穩(wěn)定職工情緒，維護(hù)了職工的合法利益。

發(fā)揮調(diào)節(jié)功能實(shí)現(xiàn)多贏局面

“工會(huì)是企業(yè)和職工之間的潤(rùn)滑劑和調(diào)節(jié)器，維護(hù)職工權(quán)益，同時(shí)也是在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，讓職工滿意，他們也會(huì)更加安心地參與企業(yè)生產(chǎn)?！眳R弘集團(tuán)工會(huì)主席高玉蘭介紹說(shuō)，“2011年，八車間職工盧愛云工作時(shí)不慎手指受傷，去南京市區(qū)醫(yī)院看病花了1000多元，因?yàn)椴涣私馐欠袼?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316706/">工傷，盧愛云沒(méi)有向公司報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，我得知后主動(dòng)找到盧愛云了解情況，然后又向車間主任核實(shí)，當(dāng)場(chǎng)就幫盧愛云填寫了工傷報(bào)銷單，并幫她拿到了報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)及工傷休息工資?！睋?jù)了解，匯弘公司工會(huì)成立10多年來(lái)，積極履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)基本職能，開展“雙維護(hù)”、傾聽職工的訴求、關(guān)心職工切身利益，堅(jiān)持開展工資集體協(xié)商、參與廠務(wù)公開民主管理、建立困難職工檔案、對(duì)女職工進(jìn)行五期保護(hù)、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)等工作，得到了職工的認(rèn)可和好評(píng)。

“企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工的代言人，它可以盡可能地緩和化解企業(yè)與職工之間的矛盾，幫助職工反饋意見，與企業(yè)交流溝通，減少不必要的沖突。”區(qū)總組宣部戴家法解釋說(shuō)，“兩新”組織集中建會(huì)是一個(gè)多贏之舉。

優(yōu)化管理機(jī)制創(chuàng)新建會(huì)模式

據(jù)介紹，近年來(lái)我區(qū)對(duì)規(guī)模較小的“兩新”組織，根據(jù)其特點(diǎn)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行覆蓋，分別成立了服裝、飲服、建工等3個(gè)區(qū)級(jí)行業(yè)工會(huì)組織。

各街鎮(zhèn)除抓好社區(qū)、村工會(huì)建設(shè)外，還根據(jù)本街鎮(zhèn)特點(diǎn)抓行業(yè)工會(huì)建設(shè)工作，如，程橋街道農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社工會(huì)聯(lián)合會(huì)涵蓋15家農(nóng)機(jī)企業(yè)；橫梁街道農(nóng)家樂(lè)工會(huì)涵蓋5家農(nóng)莊；馬鞍街道電子機(jī)械聯(lián)合工會(huì)涵蓋18家小企業(yè)。目前，區(qū)委農(nóng)工委準(zhǔn)備成立的農(nóng)民資金專業(yè)合作社工會(huì)，將涵蓋全區(qū)18個(gè)農(nóng)民資金專業(yè)合作社組織?！芭c此同時(shí)，我們還積極探索樓宇和總部經(jīng)濟(jì)建會(huì)模式?！睋?jù)戴家法介紹，近期將成立的區(qū)科創(chuàng)中心工會(huì)聯(lián)合會(huì)，將覆蓋樓宇內(nèi)100多家小微企業(yè)。同時(shí)與區(qū)藥監(jiān)局共同推進(jìn)的九天、龍騰等藥業(yè)連鎖公司工會(huì)，將覆蓋區(qū)域內(nèi)106家門零藥店，努力使全區(qū)“兩新”組織建會(huì)工作實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底。

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