無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：最近，不論是祝塘鎮(zhèn)的企業(yè)業(yè)主，還是普通員工，都在爭(zhēng)相傳閱一本名為《2012年祝塘鎮(zhèn)處理重大勞資糾紛及打擊惡意欠薪典型案例匯編》的小冊(cè)子。10個(gè)當(dāng)?shù)卣畤?yán)肅處理企業(yè)欠薪行為的真實(shí)案例，給心存僥幸的企業(yè)業(yè)主敲響了警鐘，也為職工維權(quán)指明了方向。

江陰市祝塘鎮(zhèn)是蘇南一個(gè)以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企業(yè)1100多家，其中針織服裝企業(yè)650家，外來(lái)務(wù)工人員常年保持8萬(wàn)人以上。多年來(lái)，該鎮(zhèn)的勞資糾紛一直處于高位。去年，因歐債危機(jī)持續(xù)發(fā)酵，美國(guó)又遇“財(cái)政懸崖”，紡織服裝企業(yè)出口和內(nèi)銷受到市場(chǎng)持續(xù)低迷的強(qiáng)大沖擊，再加上國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本逐步提高，服裝企業(yè)的生存發(fā)展面臨困境，勞資糾紛呈上揚(yáng)態(tài)勢(shì)。

針對(duì)這一情況，鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，及早謀劃，從2012年年初開始連續(xù)實(shí)施了一系列“組合拳”：全面摸排企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和工資發(fā)放情況，建立全覆蓋監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)服裝租賃企業(yè)一律實(shí)行“一擔(dān)保、一承諾”制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)包村定企責(zé)任制，每周例會(huì)制督促工作推進(jìn)；對(duì)惡意欠薪企業(yè)上報(bào)立案，開展打擊“兩欠一逃”專項(xiàng)整治等。2012年，全鎮(zhèn)共處理勞資糾紛273起，涉及人數(shù)1857人，涉及金額623.83萬(wàn)元，其中245起勞資糾紛存在于服裝類企業(yè)。調(diào)處工傷36起，懲治惡意欠薪企業(yè)12家。服裝企業(yè)勞資糾紛同比下降了35%，從源頭上有效避免了勞資糾紛多發(fā)狀況。

為繼續(xù)保持和諧勞資關(guān)系建設(shè)的良好局面，今年，該鎮(zhèn)還將進(jìn)一步完善包村定企制度，深化例會(huì)制度，確保隱患早排查、問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、處置早到位；加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)審查不合格的企業(yè)實(shí)施限期整改；狠抓基層調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)勞資糾紛第一時(shí)間化解；加大普法力度，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)意識(shí)；開展誠(chéng)信教育，增強(qiáng)用人單位守法經(jīng)營(yíng)、依法用工的觀念。

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