無憂保工傷保險早報：省統(tǒng)計局6月3日公布了2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資后，我省社會保險繳費基數(shù)將隨之調整。省人力資源和社會保障廳昨發(fā)出通知，從7月1日起，全省1797萬企業(yè)參保人員的月社會保險繳費基數(shù)下限將從去年度的2299元提高到2564元，上限則提高到12820元。按照養(yǎng)老保險“多繳多得”的原則，意味著今后拿到手的養(yǎng)老金等社保待遇也將相應提高。

一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

省統(tǒng)計局公布的我省2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元。據此，今年社保繳費基數(shù)就有了新的參考標準。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員繳費工資的上下限：參保人員月繳費工資的上限按2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定為12820元，比2012年度漲了1323元。

省人社廳養(yǎng)老保險處處長孫迎國介紹，和往年相比，今年的繳費基數(shù)也實行“限高”，即高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為上限。去年度的繳費上限數(shù)額已高于12820元，仍可繼續(xù)將去年的上限標準作為今年的上限。這對于蘇州、南京等原來在崗職工平均工資較高的地區(qū)來說，實際上是限高了。

參保人員月繳費工資的下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%，比2012年度2299元增加了265元。

失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。

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