無憂保工傷保險早報：隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)用工量明顯增加，隨之而來的勞動人事爭議案件也逐漸增多.面對日益增多的仲裁案件申請，響水縣人社局仲裁院努力開拓思路、創(chuàng)新方法，堅持“調(diào)解為主，從速辦理”和“公平、公正、公開”的原則，從勞動者的實際利益出發(fā)，暢通勞動人事爭議維權(quán)通道，全力維護勞動者合法權(quán)益，為廣大務(wù)工人員撐起一片和諧的藍天。該院自2009年12月成立以來，共處理各類勞動人事爭議案件982件，立案處理731件，立案前調(diào)解251件，各類調(diào)解組織參與調(diào)解205件，集體爭議41件，結(jié)案率100%，通過仲裁共支付勞動者工資112.8萬元、經(jīng)濟補償金125.8萬元，共涉及職工1200余人。該院始終把堅持調(diào)解作為勞動人事爭議仲裁處理工作的第一項要則。依法維權(quán)辦案，維護仲裁公正，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一件申訴案件，嚴(yán)格把好受理關(guān)。在審理中，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，做到程序合法、認(rèn)定事實準(zhǔn)確、證據(jù)充分、引用法律條文準(zhǔn)確。凡公開開庭的案件一律都向社會公開。對有些案件帶有普遍性的，如涉及工資、經(jīng)濟補償、工傷爭議等案件都邀請用人單位參加旁聽。同時注重三方聯(lián)合辦案。堅持重大疑難案件請示匯報制度，著力解決難點問題?？h勞動爭議仲裁委員會每季度召開一次案例分析會，聽取案件處理情況。堅持每起案件處理有三方意見，每起案件組庭都有總工會、法工部兼職仲裁員參加，特別是裁決的案件，事實的認(rèn)定、證據(jù)的運用，都有仲裁委把關(guān)，做到準(zhǔn)確無誤，確保案件裁決的公正性和準(zhǔn)確性。今年在辦理各類案件中沒有發(fā)生一起案件被法院撤銷或改判。去年11月4日，鹽城匯龍化工公司出現(xiàn)集體爭議，劉某某等26人在被申請人公司上班，今年被申請人經(jīng)營困難與申請人解除勞動合同，后雙方為經(jīng)濟補償金、賠償金、加班費、社會保險等發(fā)生爭議，引發(fā)群體糾紛，并上訪市縣有關(guān)部門，經(jīng)生態(tài)化工園區(qū)、陳家港公安分局多次組織協(xié)商未果，申請人采取到公司門口堵門、糾纏被申請人等手段，雙方最終還是沒有達成一致意見。后又經(jīng)陳家港公安分局引導(dǎo)，由縣法律援助中心對該案進行援助，依法申請仲裁。該院工作人員根據(jù)申請人的訴求，多次和被申雙方當(dāng)面進行協(xié)商，做到公平公正。最后在該院調(diào)解下，雙方達成和解，被申請人依法支付申請人20余萬元，申請人撤訴，做到案結(jié)事了。

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