無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：中國江蘇網(wǎng)訊今年各類社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)穩(wěn)步提高，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在省定基礎(chǔ)上繼續(xù)上浮，提高中等收入人群占比，形成橄欖形收入分配結(jié)構(gòu)。昨天召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，傳遞出不少民生新信號。市領(lǐng)導(dǎo)周偉強(qiáng)、朱建勝、王躍山出席會(huì)議。

提供崗位信息250萬個(gè)，新增就業(yè)至少16萬人

保障就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)公平均等，同工同酬同保，今年蘇州公共人力資源市場提供就業(yè)崗位信息250萬個(gè)以上。今年，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)中正規(guī)就業(yè)比重將提高8%，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)將不少于16萬人，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和社會(huì)登記失業(yè)率將控制在3.5%以內(nèi)，本市戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率將達(dá)95%以上。

將著力引導(dǎo)高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)建設(shè)“五位一體”的全面發(fā)展。全市萬名經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中新增的創(chuàng)業(yè)者人數(shù)超過180人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬人，帶動(dòng)就業(yè)6萬至8萬人，深化在蘇高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)苗圃建設(shè)，建成1至2個(gè)省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。

社保待遇標(biāo)準(zhǔn)再提升，加快社保市民卡全覆蓋

今年要構(gòu)建起涵蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民、基本保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)、基本保障和社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)等在內(nèi)的綜合性保障機(jī)制。

到年末，全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障綜合參保率將鞏固在99%以上，各類社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)老年居民社會(huì)化管理覆蓋率達(dá)60%以上。統(tǒng)籌做好各類養(yǎng)老保障待遇的調(diào)整工作，保持不同養(yǎng)老保障群體之間待遇水平的合理梯度。創(chuàng)新完善醫(yī)療和生育保險(xiǎn)制度，新增困難人員自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)并出臺配套政策，大力推進(jìn)工傷預(yù)防全省試點(diǎn)城市。在全民普享社會(huì)保障的基礎(chǔ)上，將政策重心放在困難群體特惠救助上，重點(diǎn)向低收入人群傾斜，向因病因殘?zhí)乩巳簝A斜，向老年人群傾斜。

今年著力實(shí)施企業(yè)用工備案、社保申報(bào)管理和勞動(dòng)監(jiān)察三方聯(lián)動(dòng)，加快“金保工程”二期建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)社保市民卡全覆蓋。

推動(dòng)事業(yè)單位收入分配改革，最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬分工種

今年將探索收入分配機(jī)制，積極推動(dòng)工資分配立法，通過最低工資標(biāo)準(zhǔn)托底，通過法律規(guī)范調(diào)節(jié)控高，通過工資指導(dǎo)線、集體協(xié)商來提高中等收入人群占比，形成橄欖形的收入分配結(jié)構(gòu)。

今年我市要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，健全公務(wù)員收入分配正常增長機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位績效工資改革，統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位收入待遇。強(qiáng)化對企業(yè)工資增長的宏觀引導(dǎo)與調(diào)控，探索高層次人才收入分配激勵(lì)辦法，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，進(jìn)而建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的工資正常增長機(jī)制。探索實(shí)施分行業(yè)、分工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在省定基礎(chǔ)上繼續(xù)上浮。積極構(gòu)建工資支付長效保障機(jī)制，鞏固欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，完善建筑行業(yè)欠薪保證金制度。職工工資月度預(yù)發(fā)年底清算企業(yè)及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)予以重點(diǎn)監(jiān)控，預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

企業(yè)博士后站點(diǎn)增至220家以上；培養(yǎng)500余名緊缺高端人才

今年全市引進(jìn)、培養(yǎng)人才確保不少于16萬人，引進(jìn)海外人才不少于1200人，每萬名勞動(dòng)力中的高技能人才突破600人，企業(yè)博士后科研工作站點(diǎn)增至220家以上。

今年制定出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，選取20家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)高技能人才評價(jià)工作，年資助緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目10個(gè)左右，直接培養(yǎng)緊缺高層次人才500人以上?！?013年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周”主體活動(dòng)確保實(shí)現(xiàn)200個(gè)項(xiàng)目正式落戶，吸引投資超過10億元；中國·蘇州海外國際精英創(chuàng)業(yè)“鯤鵬計(jì)劃”力爭2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化后成功落戶；海鷗計(jì)劃”力爭引進(jìn)國外技術(shù)項(xiàng)目、管理人員項(xiàng)目50個(gè)以上。

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