無憂保工傷保險早報：注重調(diào)研走訪，察民情暖民心。堅持集中調(diào)研和分散調(diào)研相結(jié)合，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退管服務(wù)、信訪穩(wěn)定、村企發(fā)展等主題，召開基層干群代表、企業(yè)負責(zé)人等座談會30余次，收集解決水電路問題15件、農(nóng)田水利建設(shè)問題20件、醫(yī)療衛(wèi)生文化建設(shè)問題3件、社會治安等問題10件。對就業(yè)培訓(xùn)、社保待遇等問題，依據(jù)自身能力盡量解決；對自來水、電灌站、溝路渠建設(shè)等問題，會同縣鄉(xiāng)兩級共同解決；對退休金發(fā)放網(wǎng)點調(diào)整等問題，主動協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決。今年以來，我們累計走進基層150余天，走訪慰問老黨員、低保戶、“空巢”家庭等特困群體80多戶，發(fā)放慰問金3萬余元。

注重政策宣講，保穩(wěn)定助發(fā)展。深入基層宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，提升群眾知法守法用法的意識和能力，累計發(fā)放各類宣傳資料20余種2萬多份，接待群眾咨詢5000余人次。深入車間與職工交流，了解勞動合同簽訂、工資福利、工傷鑒定、技能培訓(xùn)和社會保險繳納等情況。建立“企業(yè)人力資源QQ群”，與企業(yè)保持動態(tài)實時聯(lián)系，發(fā)放《企業(yè)招工用工需求調(diào)查表》、《企業(yè)對專家資源需求調(diào)查表》等，及時掌握用工需求、人才隊伍建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等方面的困難，指導(dǎo)企業(yè)完善經(jīng)營管理、規(guī)范勞動用工制度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

注重駐點接訪，知民盼解民憂。認真做好大接訪工作，細致排查社會矛盾隱患，共接待群眾60余批500多人次，現(xiàn)場就群眾關(guān)心的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和就業(yè)等政策，釋疑解難百余件。為盱眙縣河橋鎮(zhèn)茅湖村購買水泵、閥門等電灌站設(shè)備，改善水利設(shè)施。為延安路社區(qū)新建滾動電子屏幕1塊，即將投入使用。對社區(qū)退休職工反映的養(yǎng)老金發(fā)放網(wǎng)點較遠、不方便不安全等問題，我局迅即與省市金融部門溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整開戶銀行，極大地方便了離退休職工；對原清江合成纖維廠職工反映的歷史原因造成的退休待遇差別，我局調(diào)查核實后及時調(diào)整到位。在接訪現(xiàn)場，來訪職工自發(fā)購買水果慰問工作人員，還特地給我局送來致謝錦旗?！吨袊?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障報》以《居民送來“世上最甜的香蕉”》為題，進行了專題報道。

注重民生實事，惠城鄉(xiāng)促和諧。針對聯(lián)系點村民迫切需要了解就業(yè)信息的要求，我局將當?shù)厣形崔D(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)愿望、技能水平、待遇要求、通訊方式等，輸入“招工求職E通系統(tǒng)”，為他們及時提供招工信息。針對臨湖村村民反映的“吃水難”問題，我局迅速同相關(guān)部門現(xiàn)場會辦，制定方案，落實經(jīng)費。近期，該村10個村民小組2862人將用上干凈衛(wèi)生的自來水。《經(jīng)濟日報》刊載長篇通訊《知民情民意解民生之憂——江蘇省開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動紀實》中，報道了我局幫助該村解決“吃水難”一事，并配發(fā)了我局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場會辦的照片。

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