無憂保工傷保險早報：今年以來，建湖縣人力資源社會保障局以民生幸福為新的追求，強化服務(wù)推進民生工作。

加大服務(wù)就業(yè)用工力度。在立足挖掘縣內(nèi)勞動力資源的同時，積極向外拓展勞務(wù)合作基地，采取多種合作形式，確保勞動力引得來、用得上、留得住。充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)的功能，特別是要充分發(fā)揮高級技工學(xué)校和職教中心的作用，開展“菜單式”的免費技能培訓(xùn)，全面提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)技能，以實現(xiàn)勞動者順暢就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的目標任務(wù)。認真籌備“全縣第八屆職業(yè)技能大賽”，為企業(yè)選拔、培養(yǎng)和鍛煉一批高新技能人才，激發(fā)全縣企業(yè)職工崗位練兵的激情和活力。

加大社保擴面提質(zhì)力度。采取一切可以利用的形式，加強貫徹落實社會保險法的宣傳力度，造濃社會保險擴面征繳的輿論氛圍。加大對規(guī)模企業(yè)社會保險費核定征收力度，扎實推進企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險同步擴面征繳工作，確保應(yīng)擴盡擴，應(yīng)征盡征。采取落實責(zé)任、跟蹤督查等有效措施，加大“四有”示范鎮(zhèn)建設(shè)的推進力度，充分發(fā)揮示范鎮(zhèn)的引領(lǐng)作用，促進全縣“四有”村建設(shè)提質(zhì)提效。以“四有”村建設(shè)為抓手，重點推進新農(nóng)保，突出抓好續(xù)保繳費工作，確保參保人數(shù)和基金征繳兩大目標順利實現(xiàn)。

加大人才工作服務(wù)創(chuàng)新力度。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，拓寬就業(yè)渠道，完善政策措施，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確保高校畢業(yè)生充分就業(yè)。組織海外高端人才智力招聘團，積極開展人才與人才開發(fā)的國際交流與合作。在“雙創(chuàng)”人才引進項目以及“六大人才高峰”項目資助上求突破。充分利用現(xiàn)有人才的人脈資源，積極開展以才引才，側(cè)重引進人才團隊。組織百所高校行，通過與清華、復(fù)旦、東南大學(xué)、中國石油大學(xué)、西安石油大學(xué)和中科院等100多所高校合作來引進項目和智力資源。

加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。集中在7、8兩個月，開展企業(yè)社會保險情況專項大檢查，做到鎮(zhèn)不漏企、企不漏人。在元旦、春節(jié)前夕集中開展農(nóng)民工工資支付專項大檢查，重點檢查建筑等農(nóng)民工集中的企業(yè)，確保農(nóng)民工工資“零拖欠”。突出企業(yè)勞動合同簽訂情況的專項檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。加強勞動人事爭議仲裁院的軟、硬件投入，充分發(fā)揮基層勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解中心的作用，努力化解各類矛盾和糾紛。

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