無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：他們來自農(nóng)村，來到城市尋找自己的夢(mèng)想，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的青春。進(jìn)城務(wù)工人員正成為我市城市建設(shè)發(fā)展的重要力量。為了讓他們?cè)诔鞘械纳罡篮茫腥松绮块T采取多項(xiàng)措施，開展進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)整治，做到“上崗有培訓(xùn)、勞動(dòng)有合同、工資有保障、傷病有保險(xiǎn)、維權(quán)有渠道”。有崗可上，有業(yè)可創(chuàng)使進(jìn)城務(wù)工人員有崗可上、有業(yè)可創(chuàng)，是做好進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)工作的源頭。市人社部門將加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)與滿足企業(yè)用工需求緊密結(jié)合，開展服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，既服務(wù)本地勞動(dòng)力，又服務(wù)外來勞動(dòng)力，今年已舉辦大型專場招聘會(huì)20場，提供崗位2.13萬個(gè)，4600名外來勞動(dòng)力進(jìn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向1500多個(gè)。提高就業(yè)技能，是促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)的保證。我市落實(shí)“同城待遇”，加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)初次進(jìn)城務(wù)工人員開展就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)在崗農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和條件的農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)鑒定補(bǔ)貼政策，按照同一地區(qū)、同一工種給予同一補(bǔ)貼，建立培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)制度。編織社會(huì)保障網(wǎng)推動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員依法享有各項(xiàng)權(quán)益，是留住進(jìn)城務(wù)工人員的關(guān)鍵?！肮べY是進(jìn)城務(wù)工人員生存的根本，欠薪是他們最怕遇到的事。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為解除進(jìn)城務(wù)工人員的后顧之憂，我市建立了完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、勞動(dòng)合同制度、工資集體協(xié)商制度、欠薪預(yù)警制度、工資支付重點(diǎn)監(jiān)察制度和工資支付保證金制度，以勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理為手段，實(shí)施對(duì)工資支付重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)單位的日常排查和實(shí)時(shí)監(jiān)控，從制度和源頭上防范和糾正拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。此外，市人社部門擴(kuò)大農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，引導(dǎo)不具備條件參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，在戶籍所在地參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，將與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繼續(xù)以商貿(mào)、餐飲、住宿、家庭服務(wù)等行業(yè)的農(nóng)民工為重點(diǎn)人群，推進(jìn)實(shí)施“平安計(jì)劃”二期專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行“捆綁”與“松綁”相結(jié)合的擴(kuò)面征繳辦法，確保外來勞動(dòng)力優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

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