無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：歲末年初，建湖法院利用農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，在24小時(shí)內(nèi)即為一起歷時(shí)一年多的工傷待遇糾紛劃上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。

原告楊某系被告江蘇某建筑裝潢工程有限公司員工，2009年7月26日，原告楊某在被告承包的工地上施工時(shí)，不慎從高處跌下受傷，經(jīng)診斷為雙脛骨下端粉碎性骨折伴內(nèi)外踝骨折、雙腓骨下段骨折。原告受傷后，被告為其治療花費(fèi)了3萬(wàn)余元醫(yī)藥費(fèi)。因被告裝潢公司沒(méi)有為原告楊某交納工傷保險(xiǎn)金，原告楊某遂向被告裝潢公司要求給予工傷保險(xiǎn)待遇賠償。雙方就工傷待遇問(wèn)題多次協(xié)商無(wú)果后，經(jīng)建湖縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁亦未達(dá)成調(diào)解協(xié)議。建湖法院訴訟服務(wù)中心受理該案后，經(jīng)初步審查發(fā)現(xiàn)原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系明確，工傷事實(shí)清楚，決定啟動(dòng)訴前速調(diào)程序?？紤]該案在起訴前已經(jīng)過(guò)仲裁，縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)案情較為了解，訴訟服務(wù)中心審判人員決定邀請(qǐng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合調(diào)處這起工傷糾紛。審判人員與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委仲裁員一方面與原告楊某耐心釋法交流，向其解釋工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，引導(dǎo)其提出合理的補(bǔ)償請(qǐng)求；同時(shí)又深入被告某裝潢公司，與公司負(fù)責(zé)人溝通，建議該公司考慮原告楊某為家庭主要?jiǎng)诹?、其傷后殘疾影響其勞?dòng)能力的角度出發(fā)，適當(dāng)做出讓步。

最終，經(jīng)過(guò)近兩小時(shí)的悉心調(diào)解，雙方終于就工傷待遇問(wèn)題達(dá)成協(xié)議：原告楊某與被告裝潢公司解除勞動(dòng)關(guān)系，被告一次性給付原告補(bǔ)償金28萬(wàn)元并當(dāng)場(chǎng)給付。

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