無憂保工傷保險早報：自3月27日淮安市人力資源和社會保障局組建以來，在新領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)下，各項工作都超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)。農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作被中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《人民日報》等報道和推介；“助保工程“被央視、《中國勞動保障報》等10家媒體深度報道，山東德州等10多個省市前來學(xué)習(xí)。新農(nóng)保推進(jìn)工作在《中國勞動保障報》頭版頭條介紹?！爸９こ獭?、“服務(wù)大企業(yè)招工”等成為全市“101%滿意服務(wù)”重點示范觀摩項目，全國40余家主流媒體進(jìn)行現(xiàn)場報導(dǎo)。醫(yī)保工作得到中國醫(yī)保研究會會長王東進(jìn)充分肯定。

市人社局在整體推進(jìn)各項工作的同時，十項重點工作更是精彩紛呈。

拓展創(chuàng)業(yè)孵化工程

在全省率先實施全民創(chuàng)業(yè)工程和“創(chuàng)業(yè)孵化工程”，及時出臺文件，完善扶持體系。我市以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為重點，以拓展“創(chuàng)業(yè)孵化工程”為龍頭，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和村級創(chuàng)業(yè)點建設(shè)，將“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”、“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家咨詢團(tuán)”和“創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”等三大創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺功能全面向農(nóng)民延伸，形成了覆蓋全市的創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

加強高新人才開發(fā)

通過出臺高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)文件，在與兄弟市競爭中保持政策優(yōu)勢。在設(shè)立教育人才分中心、高校園區(qū)分市場等基礎(chǔ)上，設(shè)立高教園人才工作站。擴大畢業(yè)生見習(xí)基地、省級博士后科研工作站建設(shè)。加快緊缺型高技能人才培養(yǎng)，積極開展技師社會化培訓(xùn)。

推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋

通過召開新農(nóng)保工作動員大會、新農(nóng)保推進(jìn)現(xiàn)場會、開展新農(nóng)?！巴粨粼隆被顒?，對工作進(jìn)度實行通報、督查、月報，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，不到半年，參保率和發(fā)放率分別達(dá)99.69%、99.83%，個人基礎(chǔ)信息錄入率98.55%，個人賬戶財政補助資金到賬率100%。

著力做強助保工程

在全國率先啟動實施“特困群體助保工程”。由助?；饡蜚y行申請打包貸款，并與7類斷保人員簽訂貸款合同，用貸款幫斷保人員繳納所欠養(yǎng)老保險費，斷保人員退休后按退休金的30%左右返還貸款。目前，已累計為5225名特困人員辦理發(fā)放助保貸款2748萬元，并已有57人享受助?；轁?，順利退休。我市還將在京組織召開專家論證會，力爭在全國推廣。

深化園區(qū)招工服務(wù)

我市成立大企業(yè)招工辦公室，常年駐外招工。在市、縣各級人力資源市場為富士康、達(dá)方電子等大企業(yè)設(shè)立招聘專柜，開展了“服務(wù)企業(yè)用工突擊月”活動，舉辦了首屆“職教區(qū)域合作發(fā)展淮安論壇”，組織校企對接，建立了遍及8個省的35個招工基地。累計為園區(qū)企業(yè)招工送工6.8萬人。在全市為企業(yè)服務(wù)會議上，市人社局作了101%服務(wù)專題經(jīng)驗介紹。

做大萬人康樂工程

我市在全省率先啟動為企業(yè)退休人員提供包括“萬人免費體檢、萬人書畫攝影活動、萬人知識講座、萬人才藝展示、萬人棋牌比賽、萬人看淮安、萬人送政策、萬人送溫暖、萬名高齡老人祝壽、萬人健身運動”等10項系列服務(wù)，免費體檢納入市政府為民辦實事項目。還在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洪澤縣蔣壩鎮(zhèn)等率先建立城鄉(xiāng)一體化的“退休人員活動中心”。

擴大醫(yī)保普惠成果

醫(yī)保普惠制再次納入市政府為民辦實事項目，市直職工醫(yī)保最高支付限額提高到6萬元，大病醫(yī)保支付限額提高到18萬元。市直參保居民生育費用已納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷范圍，將低收入退休人員個人賬戶實現(xiàn)分段提高。免費為市直參加生育保險的5萬余名女職工開展婦檢。將老工傷人員全部納入工傷保險，出臺了市直事業(yè)單位參加生育保險辦法，出臺了大中專學(xué)生、職校生參加居民醫(yī)保的文件。

推進(jìn)事業(yè)單位改革

組建了全市44個中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在民營企業(yè)中開展建設(shè)工程、交通工程中、高級職稱評審，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度試點，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。出臺了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革文件，明確市級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行政府財政兜底機制和養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

做好勞動維權(quán)工作

全市勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真接待群眾投訴舉報，及時立案查處，按期結(jié)案率100%。全面推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化，督促簽訂勞動合同，及時為勞動者追討工資3598萬元。各縣區(qū)均建成勞動爭議仲裁院、“三方駐會”辦公室和人民調(diào)解工作室，積極做好案件調(diào)解和仲裁工作，符合受理條件的勞動爭議受理率為100%，結(jié)案率92.4%。

塑造101%滿意服務(wù)品牌

今年以來，市人社局圍繞市委市政府“為企業(yè)和群眾提供101%滿意服務(wù)”的要求，最大限度拓展惠民政策，最大程度提高民生待遇，最大深度優(yōu)化服務(wù)舉措，為群眾、企業(yè)和社會提供了周到滿意、超前實惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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