無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：“在眾多榮譽(yù)中，我最看重這塊牌子。這是我們的金字招牌！”淮安縱橫生物科技有限公司老總李林如是說。

李林心目中的這塊“金字招牌”，是淮安市人民政府授牌表彰淮安市總工會(huì)牽頭組織聯(lián)合勞動(dòng)保障、經(jīng)貿(mào)委、工商聯(lián)等14家單位，在全省率先啟動(dòng)的創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任”星級(jí)企業(yè)活動(dòng)。

“淮安這項(xiàng)工作在全省一直保持領(lǐng)跑態(tài)勢(shì)，在全國也產(chǎn)生了較大影響，得到全總領(lǐng)導(dǎo)肯定與贊許，先后兩次在全國性會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)?！被窗彩形Ｎ?、組織部長、總工會(huì)主席朱維寧說，“星級(jí)企業(yè)”的稱號(hào)在社會(huì)上形成了品牌，享有比較高的美譽(yù)度，企業(yè)紛紛角逐爭取。目前已有3000多家企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，847家企業(yè)掛“星”，其中三星級(jí)以上445家。

強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

“市委、市政府高度重視星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)民心工程，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要舉措，納入全市科學(xué)發(fā)展大目標(biāo)，統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、嚴(yán)格考核。”

市委劉永忠書記先后兩次對(duì)深化創(chuàng)建工作做出批示，指出星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作是一項(xiàng)富有創(chuàng)新性的工作、是和諧淮安建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工程。市委常委定期聽取創(chuàng)建工作匯報(bào)，并召開專題會(huì)議。去年4月，市委召開大規(guī)模高規(guī)格的全市工會(huì)工作會(huì)議，專題研究部署深化創(chuàng)建工作。

2007年10月，淮安市總工會(huì)在先期開展創(chuàng)建“ISA誠信企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出了在全市開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任”星級(jí)企業(yè)活動(dòng)方案。這一方案得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和支持。淮安市委、市政府成立了由市委副書記任組長，總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、環(huán)保、稅務(wù)、工商等14個(gè)部門組成的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。2008年12月，市委又召開常委會(huì)，專題研究這項(xiàng)工作，調(diào)整充實(shí)了市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并將創(chuàng)建活動(dòng)納入市委、市政府目標(biāo)考核內(nèi)容。

企業(yè)和職工是開展創(chuàng)建活動(dòng)的主體。為了激發(fā)他們的積極性，該市緊緊抓住企業(yè)的利益點(diǎn)和職工的關(guān)注點(diǎn)，制訂了八大項(xiàng)、34小項(xiàng)的千分制考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是企業(yè)必須履行的法定社會(huì)責(zé)任，如勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障、勞動(dòng)條件、安全生產(chǎn)等方面問題，作為創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容，努力使創(chuàng)建內(nèi)容看得見、摸得著、可參與、能監(jiān)督。依據(jù)考核得分高低，還確定了一星至五星的不同級(jí)別，使處在不同起點(diǎn)的企業(yè)都能最大限度地參與進(jìn)來。凡達(dá)到一、二星級(jí)的企業(yè)由市“和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任”星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組授牌，凡達(dá)到三星級(jí)以上的企業(yè)，都由市政府授牌表彰，有效期為三年，有效期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為的立即取消稱號(hào)，但實(shí)績突出的企業(yè)可隨時(shí)申報(bào)更高星級(jí)企業(yè)的評(píng)審。

最近，淮安又進(jìn)一步提高了創(chuàng)建成果的“含金量”。市委市政府明確規(guī)定，凡被評(píng)為“和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任”星級(jí)企業(yè)的，可以作為銀行、工商、勞動(dòng)、稅務(wù)、環(huán)保等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)評(píng)定以及各種評(píng)審的重要參考，在稅收、資金信貸、能源利用、規(guī)劃用地、評(píng)比表彰等方面享受優(yōu)惠政策。對(duì)“三星級(jí)”以上企業(yè)的黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而未掛“星”的企業(yè)，評(píng)先一票否決。

與此相對(duì)應(yīng)，“創(chuàng)建”也賦予職工更多更重的權(quán)益保障話語權(quán)：將職工滿意度作為檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)創(chuàng)建工作必須向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，并經(jīng)無記名投票，滿意率達(dá)80%以上才能視為自評(píng)合格。

與時(shí)俱進(jìn)，主題創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展

“金融危機(jī)讓我丟掉了工作，回到家鄉(xiāng)。沒想到在工會(huì)的幫助下，很快就重新上崗，工資收入不比以前在外打工差?！?/p>

李剛是一名淮陰籍農(nóng)民工，長期在浙江打工，去年受金融危機(jī)影響，原單位裁員，背起行李無奈返鄉(xiāng)。恰逢淮安市總工會(huì)實(shí)施共同約定行動(dòng)“百千萬工程”，李剛被推薦到淮陰東方公路工程有限公司，在家門口就端上了“飯碗”，心里好不暢快。

在星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，淮安市總始終堅(jiān)持根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，圍繞黨政中心工作，每年突出一個(gè)主題，將創(chuàng)建活動(dòng)融入全市科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的大局中，彰顯時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

2007年創(chuàng)建之初，針對(duì)當(dāng)時(shí)企業(yè)職工工資收入水平低、增長慢、不同群體收入差距大，職工收入水平與企業(yè)效益增長、社會(huì)發(fā)展水平不適應(yīng)，社會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)分配公平、共享發(fā)展成果呼聲強(qiáng)烈的實(shí)際情況，共建共享成為階段性創(chuàng)建主題，突出的重點(diǎn)是推進(jìn)工資集體協(xié)商。

2008年，根據(jù)當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同簽訂率較低、用人單位法律意識(shí)不強(qiáng)、管理不規(guī)范的實(shí)際，淮安抓住《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度建設(shè)作為年度創(chuàng)建主題。

面對(duì)來勢(shì)兇猛的全球金融海嘯，2009年的工作重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移到“保增長、保民生、保穩(wěn)定”上來，把開展“共同約定行動(dòng)”作為創(chuàng)建主題。

企業(yè)規(guī)章制度不合法不合理，引發(fā)的勞資矛盾、勞動(dòng)爭議案件不斷上升。這一新情況引起了市總工會(huì)的重視。因此，完善企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度被確定為今年的創(chuàng)建主題，創(chuàng)建工作重點(diǎn)定在努力推動(dòng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系。

韓資企業(yè)韓泰輪胎有限公司在創(chuàng)建過程中積極打造“一個(gè)家、一條心、一個(gè)目標(biāo)”的企業(yè)文化。金融風(fēng)暴中，公司困難重重，虧損嚴(yán)重，仍然在職代會(huì)上作出了“不裁員、不減薪”的承諾，通過開拓市場、降本增效、內(nèi)部挖潛和提升產(chǎn)品競爭力，順利渡過了難關(guān)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏。去年，他們順利晉級(jí)“五星級(jí)”企業(yè)。

“讓農(nóng)民工在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這四星級(jí)企業(yè)沒話說！”勝杰液壓等私企不僅做到“不裁員、不減薪”，還新招聘近千名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，切實(shí)為黨委政府解憂、為地方百姓謀利，贏得上上下下的交口稱贊。

共創(chuàng)共享，社會(huì)效應(yīng)逐步彰顯

“星級(jí)企業(yè)創(chuàng)與不創(chuàng)真的不一樣?！被搓巺^(qū)總工會(huì)副主席夏善斌告訴，就拿轄區(qū)內(nèi)唯一的五星級(jí)企業(yè)海太平洋化工淮安元明粉公司來說，通過創(chuàng)建活動(dòng)，職工得實(shí)惠最多，工資從每月八、九百元，一下子增加到兩、三千元，福利待遇也節(jié)節(jié)升高，除了全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還連續(xù)三年為職工上交住房公積金，組織職工分批出國旅游。

目前，淮安已有3349家企業(yè)簽訂了工資集體合同，惠及40萬職工。創(chuàng)建活動(dòng)第一年，該市在崗職工年平均工資增長19.6%；2008年，該市城鎮(zhèn)集體以上企業(yè)在崗職工年均工資增長率為15.6%，平均增加1204元。

勞動(dòng)部門的統(tǒng)計(jì)顯示，截至2009年底，全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，參創(chuàng)企業(yè)全部建立勞動(dòng)合同制度，簽訂長期勞動(dòng)合同的數(shù)量明顯上升，勞動(dòng)合同的履約質(zhì)量明顯提高。三星級(jí)以上企業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度綜合滿意率達(dá)93.6%。

淮安萬邦香料工業(yè)有限公司是一家外資企業(yè)，不僅100%簽訂勞動(dòng)合同、及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，還及時(shí)實(shí)施了年休假、事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假等規(guī)定，有效保障了員工休假權(quán)利。

職工權(quán)益得到有力保障，實(shí)現(xiàn)利益共享，這大大激發(fā)了他們的工作積極性和創(chuàng)造潛能，為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展注入生機(jī)與活力，實(shí)現(xiàn)效益共創(chuàng)。同時(shí)，由于淮安把安全生產(chǎn)、民主管理、環(huán)境保護(hù)、發(fā)展?jié)摿Α⒆灾鲃?chuàng)新、信用評(píng)價(jià)等作為和諧企業(yè)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，從而使創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展的始終，落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)方面，大大推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

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