無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：購買了工傷保險(xiǎn)的職工在工作時(shí)受傷,等到勞務(wù)派遣合同期滿后,起訴用工單位索賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)以及醫(yī)療費(fèi)?！斗ㄖ迫?qǐng)?bào)》記者近日從安徽省銅陵市中級(jí)人民法院獲悉,該職工的這部分訴請(qǐng),獲得了法院支持。

　　朱某與利業(yè)勞動(dòng)代理中心簽訂《勞務(wù)派遣合同書》,約定朱某自愿派遣到某電信公司從事線務(wù)員工作,期限至2014年2月28日止。利業(yè)中心與電信公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,約定對(duì)于按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)規(guī)定需要用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用,由電信公司支付。

　　2013年6月7日,朱某工作時(shí)摔傷,住院治療40天,發(fā)生醫(yī)療費(fèi)7萬余元,其中工傷保險(xiǎn)基金保險(xiǎn)4萬余元。同年7月8日,銅陵市人社局認(rèn)定朱某為工傷,后鑒定勞動(dòng)力功能障礙程度為八級(jí)。朱某在利業(yè)中心工作至2014年5月,未被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2016年1月,朱某提出仲裁申請(qǐng),被以證據(jù)不足為由不予受理。于是,朱某將利業(yè)中心、電信公司訴至法庭,索要醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資以及護(hù)理費(fèi)。

　　此案經(jīng)銅陵市獅子山區(qū)人民法院和銅陵市中級(jí)人民法院兩審,因利業(yè)中心與電信公司之間就被派遣勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)有特別約定,法院最終判令電信公司除支付朱某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65723.7元、護(hù)理費(fèi)6446.46元外,另支付朱某醫(yī)療費(fèi)23244.36元。

　　工傷保險(xiǎn)并非免除單位責(zé)任

　　以案釋法

　　獅子山區(qū)法院一審審理認(rèn)為,朱某受利業(yè)中心派遣到電信公司時(shí)遭受工傷并被認(rèn)定為勞動(dòng)功能障礙八級(jí),利業(yè)中心作為朱某的用人單位依法承擔(dān)朱某的工傷保險(xiǎn)待遇。因利業(yè)中心與電信公司之間就被派遣勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)有特別約定,即由電信公司承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　朱某雖一直在電信公司工作,但其與利業(yè)中心的勞動(dòng)合同已因期滿而終止,即雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,朱某是因履行其他勞務(wù)派遣合同到電信公司工作,故朱某主張醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等,符合法律規(guī)定,予以支持；因利業(yè)中心與電信公司在朱某停工留薪期未停發(fā)朱某工資,對(duì)停工留薪工資不予支持。

　　一審法院認(rèn)為,朱某主張的醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,依法應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,故判決電信公司支付朱某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65723.70元、護(hù)理費(fèi)6446.46元。

　　朱某不服,認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)目前已無法向工傷基金申請(qǐng),應(yīng)由電信公司賠償,于是提起上訴。

　　對(duì)此,銅陵中院二審認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn),其目的是降低單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、保障勞動(dòng)者能及時(shí)獲得賠償,購買工傷保險(xiǎn)僅降低而非免除了單位的賠償責(zé)任。朱某發(fā)生工傷后,電信公司未及時(shí)告知醫(yī)療機(jī)構(gòu)按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行治療,工傷保險(xiǎn)基金不予賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)兩萬余元,電信公司未證明朱某存在過度或不合理治療的情形,該部分醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由電信公司賠償,故判決電信公司還要在一審判決的基礎(chǔ)上,另支付朱某醫(yī)療費(fèi)兩萬余元。

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