無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法集中用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者發(fā)生的工傷等進(jìn)行補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。作為五險(xiǎn)中的強(qiáng)制參保險(xiǎn)種，工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益。目前，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)較重。

　　為進(jìn)一步減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)在降成本、增效益基礎(chǔ)上讓員工得到實(shí)惠，貫徹《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)﹝2018﹞25號(hào)）精神，自2018年5月1日起，在保持工傷八類(lèi)費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。丹陽(yáng)市屬于工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，各類(lèi)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在原基礎(chǔ)上下調(diào)20%，即原八類(lèi)費(fèi)率0.6%、0.8%、1.1%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%、2.2%，依次調(diào)整為0.48%、0.64%、0.88%、1.12%、1.28%、1.44%、1.6%、1.76%，降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。按照丹陽(yáng)現(xiàn)行的最低繳費(fèi)基數(shù)2940元/月計(jì)算，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率后，每位員工每月的工傷費(fèi)用降幅在3.5元至12.9元不等，而在實(shí)際征繳中，每位員工的基數(shù)不同，費(fèi)率降低使得單位的工傷費(fèi)用降幅更大。

　　據(jù)人社局社保中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至目前，丹陽(yáng)的用人單位在社保中心正常結(jié)算的有6000多家，以5月份為例，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率后，單位每月可節(jié)省工傷保險(xiǎn)費(fèi)120余萬(wàn)元。而隨著開(kāi)戶(hù)單位數(shù)量的增加，預(yù)計(jì)全年將為全市用人單位減負(fù)1000萬(wàn)元以上，用人單位的成本降低，而參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇水平不會(huì)下降，這讓企業(yè)在提質(zhì)增效上有更大的積極性，推動(dòng)丹陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　社保是每個(gè)國(guó)民基本生活和基本發(fā)展的權(quán)利，能夠穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，無(wú)憂保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對(duì)安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿(mǎn)足個(gè)體社保繳納需要。

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