無憂保工傷保險早報：昨日，記者從廣州市越秀區(qū)人社局獲悉，貨柜車司機工作時發(fā)生車禍導致九級傷殘，申請工傷賠償時才發(fā)現(xiàn)用人單位一直未依法繳納社會保險，遭遇身心雙重打擊。越秀區(qū)勞動人事爭議仲裁院傾力調(diào)解，終于使貨柜車司機獲得應有賠償。

　　小吳是一名貨柜車司機，于2015年8月入職廣州某物流公司。一次出車時，他不幸遭遇車禍。

　　出院后，小吳的身體狀況大不如前，無法繼續(xù)駕駛貨柜車，經(jīng)廣州市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。當他拿著鑒定結(jié)果回物流公司申請補償時，才得知用人單位一直沒有為他辦理社會保險，而物流公司也不愿意為他賠償因沒有辦理社會保險以及因工傷造成的任何損失。

　　與用人單位多次協(xié)商無果后，小吳只好來到越秀區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，要求用人單位向其支付各項損失共計17萬多元。

　　據(jù)當?shù)厝松绮块T有關負責人介紹，考慮到案件的復雜性和特殊性，越秀區(qū)仲裁院重新梳理了案件的利害關系與爭議焦點，認為雙方調(diào)解是辦理此案的最好辦法。一年多后，小吳終于收到了調(diào)解文書和用人單位一次性支付的各項費用共10.8萬元。

　　據(jù)介紹，在處理仲裁案件時，仲裁員常常發(fā)現(xiàn)，一些用人單位因為勞動者自愿放棄繳納社保或是為了節(jié)省成本，不為勞動者繳納社會保險。越秀區(qū)仲裁院提醒，用人單位不為勞動者繳納社會保險，不僅是置勞動者的切身利益于不顧，更是與國家法律相違背。一旦追究起來，最后需要承擔責任的還是用人單位。所以用人單位切莫為了“占點小便宜卻吃了大虧”，該給勞動者繳納的社會保險一定要繳足，既保護了勞動者的權(quán)益，也維護了企業(yè)自身權(quán)益。

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