無憂保工傷保險早報：連日來，馬鞍山持續(xù)高溫天氣。高溫下，有不少人堅(jiān)守在工作崗位上，上班期間中暑算不算工傷。8月1日，記者從馬鞍山市人社部門了解到，職業(yè)性中暑可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

　　據(jù)市人社局工傷保險科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2012年6月，國家安監(jiān)總局、人社部、全國總工會等部門就聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇，也就是說只有職業(yè)性中暑才能算工傷，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷，“不過，近兩年，我們沒有接到過因職業(yè)性中暑進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請?！?/p>

　　勞動者中暑了，怎樣才能享受工傷保險待遇?“因中暑申請工傷，前提是單位給勞動者繳納了工傷保險，再者就是在工作時間內(nèi)中暑?！边@位負(fù)責(zé)人表示，勞動者在工作工程中發(fā)生中暑，首先要到馬鞍山市人民醫(yī)院或馬鞍山市中心醫(yī)院按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷，經(jīng)診斷確認(rèn)為職業(yè)病的，開具職業(yè)病診斷證明書。所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者中暑被認(rèn)定為工傷后，按規(guī)定享受工傷保險待遇，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者本人或其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1個月以后1年以內(nèi)，可直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，即可享受相關(guān)工傷保險待遇。

　　雖然職業(yè)性中暑可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇，但勞動者自身也要有意識地進(jìn)行勞動保護(hù)，高溫作業(yè)時，如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，應(yīng)及時就醫(yī)。

　　人社部門同時提醒，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

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