一直以來(lái)工傷認(rèn)定糾紛都是經(jīng)常有的事情，因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316706/">工傷認(rèn)定因素比較多，其突發(fā)狀況也是比較多。近日，就有朋友問(wèn)，離職日遭遇車(chē)禍算工傷嗎? 　　

答案是算工傷。很多用人單位會(huì)認(rèn)為合同終止或解除之后，職工已經(jīng)不是單位人員，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。其實(shí)不然?！奥毠ぴ陔x職日的上下班途中仍然適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。所以離職日遭遇車(chē)禍，也算工傷。 　　

對(duì)此可能有些單位覺(jué)得這樣不合理，那么可以用方法避免呢?有律師建議，用人單位與職工應(yīng)書(shū)面約定職工離開(kāi)單位的時(shí)間和手續(xù)，避免產(chǎn)生矛盾和糾紛，以利于辨別是非、分清責(zé)任。這樣可以有效避免工傷糾紛。 　　

名詞解釋?zhuān)? 　　

工傷認(rèn)定：是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。