《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》要求，全國3600萬建筑業(yè)農民工將被納入工傷保險。意見明確，建筑施工企業(yè)對企業(yè)固定職工要按用人單位方式參加工傷保險;對不能按用人單位參保的用工特別是農民工，可以按建設項目方式參保，并可在各項社保中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不予核發(fā)施工許可證。

為了切實保障建筑施工企業(yè)工傷職工（尤其是農民工）工傷保險待遇?！蛾P于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(襄人社發(fā)〔2015〕21號)規(guī)定：建筑施工企業(yè)發(fā)生了工傷（亡）及職業(yè)病的職工，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《湖北省工傷保險實施辦法》和《襄陽市工傷保險實施細則》等相關配套政策執(zhí)行。其中，務工人員因工死亡或致殘被鑒定為一至四級的，經本人或符合供養(yǎng)條件的遺屬（或直系親屬、法定監(jiān)護人）提出申請，可與社會保險經辦機構簽訂協(xié)議，一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼及生活護理費待遇，終止工傷保險關系。工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，最高支付總額不超過5萬元。傷殘津貼以工傷發(fā)生時職工本人工資為標準，分別按90%、85%、80%、75%為基數(shù)計發(fā)到法定正常退休年齡，最高不超過20年；生活護理費以工傷發(fā)生時全市上年度職工月平均工資為標準，按護理等級分別以50%、40%、30%為基數(shù)，按照計發(fā)傷殘津貼的時間折半計算。

對未參加工傷保險的工程項目，其務工人員發(fā)生工傷的，由建筑施工企業(yè)按規(guī)定支付相關待遇。建筑施工總承包企業(yè)違反規(guī)定分包給不具備法定資質或用工主體資格的組織或個人的，相應工傷保險待遇由建筑施工總承包企業(yè)承擔用工主體責任。務工人員工傷待遇計發(fā)時涉及本人工資的，按照工傷事故發(fā)生時對應的結算年度工傷保險繳費基數(shù)保底比例確定。