江蘇省工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　一、一般工傷

　　１、醫(yī)療費(fèi) (工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％）(單位支付)

　?。?、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)（由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷）(單位支付)

　?。?、康復(fù)性治療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　?。?、輔助器具費(fèi)（安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等）(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　?。?、工資福利（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過１２月。）(單位支付)

　?。贰⑸钭o(hù)理費(fèi)（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％）(單位支付)

　　二、造成殘疾的

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬?nbsp;   從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一級(jí)

　　二級(jí)

　　三級(jí)

　　四級(jí)

　?。玻丛卤救斯べY

　?。玻苍?/P>

　?。玻霸?/P>

　?。保冈?/P>

　　（二） 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一級(jí)

　　二級(jí)

　　三級(jí)

　　四級(jí)

　　本人工資９０％

　?。福担?/P>

　?。福埃?/P>

　　７５％

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　（１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，

　　五級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；

　　不滿一年的，按一年計(jì)算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

　　（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　20周歲以下

　　20-30周歲

　　30-40周歲

　　40-50周歲

　　50-55周歲

　　55-60周歲

　　五級(jí)

　　36

　　30

　　24

　　18

　　12

　　6

　　六級(jí)

　　30

　　25

　　20

　　15

　　10

　　5

　　注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

　?。ㄗⅲ河萌藛挝黄飘a(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)的 120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）

　　七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　七級(jí)

　　八級(jí)

　　九級(jí)

　　十級(jí)

　?。保苍卤救斯べY

　　１０個(gè)月

　　８?jìng)€(gè)月

　?。秱€(gè)月

　　注：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　（１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，

　　七級(jí)

　　八級(jí)

　　九級(jí)

　　十級(jí)

　　1年1個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

　　0.8個(gè)月

　　0.4個(gè)月

　　0.2個(gè)月

　　不滿一年的，按一年計(jì)算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

　　（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　單位：個(gè)月

　　20周歲以下

　　20-30周歲

　　30-40周歲

　　40-50周歲

　　50-55周歲

　　55-60周歲

　　七級(jí)

　　24

　　20

　　16

　　12

　　8

　　4

　　八級(jí)

　　18

　　15

　　12

　　9

　　6

　　3

　　九級(jí)

　　12

　　10

　　8

　　6

　　4

　　2

　　十級(jí)

　　6

　　5

　　4

　　3

　　2

　　1

　　注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

　　（注：用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)的 110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）

　　三、職工因工死亡，其直系親屬領(lǐng)?。?/P>

　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金（６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）；

　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金

　　按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

　?。ㄗ⒁唬阂揽恳蚬に劳雎毠ど疤峁┲饕顏碓?，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金［＊職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定］1、完全喪失勞動(dòng)能力的；2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；4、工亡職工子女未滿18周歲的；5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。）

　?。ㄗ⒍簯?yīng)按月享受的供養(yǎng)親屬撫恤金，未成年子女一次性支付至18周歲。配偶、完全喪失勞動(dòng)能力的成年子女和父母一次性支付至75周歲，最長(zhǎng)不超過20年。）

　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金

　　標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)€(gè)月至６０個(gè)月(蘇州60個(gè)月)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。(注：停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過１２個(gè)月。)

　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本職工因工死亡的規(guī)定處理。