【摘要】新疆對(duì)國企“老工傷”的工傷保險(xiǎn)有何規(guī)定？對(duì)國有企業(yè)退休（職）人員新被診斷為塵肺等職業(yè)病以及其他符合條件的“老工傷”人員，是否繼續(xù)納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理？對(duì)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理時(shí)有關(guān)各項(xiàng)待遇又是如何規(guī)定的？

新疆明確國企“老工傷”人員工傷保險(xiǎn)政策

針對(duì)全區(qū)各地、州、市及部分企業(yè)和職工對(duì)執(zhí)行原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于將國有企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知》提出了一些意見和建議。經(jīng)研究并請(qǐng)示國家人力資源和社會(huì)保障部同意，近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳向各地、州、市就“老工傷”有關(guān)問題下發(fā)了補(bǔ)充通知。對(duì)國有企業(yè)退休（職）人員新被診斷為塵肺等職業(yè)病以及其他符合條件的“老工傷”人員，仍然按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理，防止出現(xiàn)新的“老工傷”人員。

將國有企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理

補(bǔ)充通知還規(guī)定對(duì)原國有企業(yè)改制為非國有各類企業(yè)，改制后為在職職工參加工傷保險(xiǎn)并承擔(dān)原國有“老工傷”人員各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，其“老工傷”人員應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理；現(xiàn)有國有企業(yè)內(nèi)帶有大集體指標(biāo)的“老工傷”人員，應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理；對(duì)現(xiàn)有國有企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理時(shí)有關(guān)各項(xiàng)待遇的核定，按照《關(guān)于將國有企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》中“就高不就低”的原則核定，即原企業(yè)發(fā)放的待遇是按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定發(fā)放的，其待遇高于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按原待遇核定；傷殘級(jí)別為1至4級(jí)或者被診斷為二期矽肺患者的國有企業(yè)工傷職工死亡后，一直由企業(yè)支付供養(yǎng)親屬撫恤金的撫養(yǎng)對(duì)象，應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理。

在2009年8月7日（含）《關(guān)于調(diào)整2008年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》（新政發(fā)〔2009〕57號(hào)）印發(fā)之前已納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員，符合57號(hào)文件調(diào)整范圍的，其相應(yīng)待遇由工傷保險(xiǎn)基金從2008年1月1日起調(diào)整；在2009年8月7日之后（不含）納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員，符合57號(hào)文件調(diào)整范圍的，其相應(yīng)待遇應(yīng)由用人單位從2008年1月1日起補(bǔ)發(fā)后，工傷保險(xiǎn)基金再按調(diào)整后的金額按月支付。今后“老工傷”人員在納入過程中涉及到工傷待遇的調(diào)整，比照此款規(guī)定執(zhí)行。（新疆日?qǐng)?bào) 張昕宇）