山東省人力資源社會(huì)保障廳近日下發(fā)緊急通知，對(duì)全省高溫作業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)察，提出在高溫工作中暑、并被診斷為職業(yè)病的職工，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
 
    近日，針對(duì)個(gè)別地方發(fā)生一線工人中暑的現(xiàn)象，山東省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)緊急通知，在全省范圍內(nèi)深入開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施防暑降溫的各項(xiàng)政策。

    山東省提出，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，但用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，并且防暑降溫費(fèi)要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)發(fā)放。

    山東省人社廳表示，在高溫場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，人力資源和社會(huì)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工作保險(xiǎn)待遇。

    對(duì)于特殊勞動(dòng)者群體，山東省規(guī)定，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。