[摘要]配偶、父母、子女：供養(yǎng)2人以上時按上年度市職工月平均工資×50%；供養(yǎng)1人時按上年度市職工月平均工資×30%每年7月份根據(jù)上年度市職工月平均工資進行調(diào)整。②孤老或孤兒：按上述標準的150%計發(fā)……

因工死亡工傷保險待遇如何計算？(一)醫(yī)療費用：同上(因工負傷醫(yī)療費用)。(二)喪葬費：按死亡時上年度市職工月平均工資×6(個月)計發(fā)(三)遺屬撫恤金：按死亡時上年度市職工月平均工資×48(個月)計發(fā)。領取殘疾退休金期間死亡：按死亡時上年度市職工月平均工資×24(個月)

(四)供養(yǎng)親屬生活補助費(1)定期撫恤費：死者為本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工，其供養(yǎng)直系親屬，按月發(fā)給撫恤費至失去供養(yǎng)條件為止。①配偶、父母、子女：供養(yǎng)2人以上時按上年度市職工月平均工資×50%；

供養(yǎng)1人時按上年度市職工月平均工資×30%每年7月份根據(jù)上年度市職工月平均工資進行調(diào)整。②孤老或孤兒：按上述標準的150%計發(fā)。

(2)一次性撫恤費：死者為非本市、縣(市)城鎮(zhèn)常住戶口的職工，其供養(yǎng)直系親屬生活補助費一次性發(fā)給。工傷保險關(guān)系自行終止。按上兩點標準計發(fā)。①父母：按定期撫恤費的標準計算至73歲，最低計發(fā)不少于10年，不高于13年。

②未成年者：按定期撫恤費的標準計算至16周歲，職工死亡之時，其未成年被供養(yǎng)者已超過16周歲尚在讀高中或職中，則計算至高中或職中畢業(yè)。

因工失蹤工傷保險待遇如何計算？職工因工(公)外出期間，因意外事故失蹤，從失蹤第四個月開始由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給付失蹤待遇：如有供養(yǎng)直系親屬則按《條例》的有關(guān)標準，發(fā)給供養(yǎng)親屬生活補助費；生活有困難的，可預支因工死亡遺屬撫恤金的50%。

當人民法院宣告死亡時，再發(fā)給喪葬費和其余待遇或差額部分。如失蹤者重新出現(xiàn)，法院撤消死亡結(jié)論時，已領取的待遇應予退回。