針對(duì)女超過50周歲、男超過60周歲，身體健康，仍然參加工作的人員（己享受養(yǎng)老待遇人員除外），因勞動(dòng)合同終止，無法參加工傷保險(xiǎn)（特別是有些崗位，企業(yè)需要使用這類人員，但又非常擔(dān)心因上下班途中發(fā)生交通事故，被認(rèn)定工傷后企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任），發(fā)生工傷后待遇得不到保障，引發(fā)社會(huì)矛盾的問題，我市出臺(tái)了《關(guān)于我市用人單位聘請(qǐng)無離退休待遇的超過法定退休年齡人員參加商業(yè)工傷保險(xiǎn)的通知》（丹人社發(fā)[2014]91號(hào)），借助工傷保險(xiǎn)條例與商業(yè)保險(xiǎn)公司的靈活機(jī)制，規(guī)定此類人員由用人單位向中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司投保商業(yè)工傷保險(xiǎn)，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司負(fù)責(zé)承保、理賠服務(wù)。我市人社局與中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司簽訂了超齡人員參加商業(yè)工傷保險(xiǎn)協(xié)議，制定了《超過法定退休年齡仍在職工作人員參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)投保范圍、承保方式、保費(fèi)收取、保障范圍、保障標(biāo)準(zhǔn)、賠付規(guī)則、免責(zé)事項(xiàng)、服務(wù)承諾等方面作了詳細(xì)明確的規(guī)定。此舉減輕了政府行政成本，解決了用人單位后顧之憂，保障了工傷人員待遇，發(fā)揮了商業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)勢，達(dá)到了政府、企業(yè)、職工和商業(yè)保險(xiǎn)公司共贏的良好局面，為建設(shè)和諧丹陽起到了積極的作用。（丹陽市人社局）