威海社保：認定工傷后職工應積極接受勞動能力鑒定    被認定為工傷后，職工應該積極接受勞動能力鑒定。若拒不接受勞動能力鑒定，將依法被停止享受工傷保險待遇。這是記者日前從市社保服務中心了解到的消息。

　　趙某是威海市某公司的職工。去年10月，趙某在工作中不慎受傷，后經當地工傷保險經辦機構認定為工傷。今年3月，用人單位向工傷保險經辦機構申請勞動能力鑒定，經辦機構則在4月5日正式通知用人單位和工傷職工參加全市組織的勞動能力現場鑒定。然而，趙某卻以暈車、路程遠、沒時間等各種理由，拒絕參加現場鑒定。

　　“他（趙某）拒絕參加現場鑒定，屬于不按照要求配合勞動能力鑒定的行為，依法停止享受工傷保險待遇。”市人社局相關負責人表示，按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定，按照要求配合勞動能力鑒定工作。

　　“工傷職工一定要積極參加勞動能力鑒定?！痹撠撠熑颂嵝颜f，按照規(guī)定，若“工傷職工無正當理由不參加現場鑒定的”，“拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的”等情形的，當次鑒定終止。其工傷保險待遇，也將依法停止享受。

　　政策解讀

　　什么是勞動能力鑒定

　　勞動能力鑒定是指勞動者因工負傷或者患職業(yè)病，導致本人勞動與生活能力受到不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構根據職工本人（或者其近親屬）或者用人單位的申請，組織勞動能力鑒定專家，根據工傷保險有關法律法規(guī)政策和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，運用醫(yī)學科技方法和手段，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，進行技術性等級鑒定的一種制度。姜新

　　騙取工傷保險待遇須擔責

　　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的，按照《社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

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